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大学生就业法律问题
大学生
劳动
就业法律问题
解读答案
答:
我的答案:ABD
大学生
劳动就业法 在中国,大学生劳动
就业法律
主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等。这些法律规定了劳动者的权益和义务,用人单位的权益和义务,以及政府的职责等方面。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有平等就业和选择职...
大学生
面临的
法律问题
答:
大学生就业
有可能遇到的几个
法律问题
及应对方式是什么 一、用人单位不签订劳动合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理? 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“...
大学生就业法律
保障包括两个方面
答:
大学生就业法律
保障包括两个方面:一是就业平等保障,即禁止就业歧视和限制大学生就业的各种行为,确保他们在就业过程中享有平等的机会和待遇。这涉及到法律法规的制定和执行,包括劳动法、就业促进法等。二是劳动权益保障,保护大学生在就业过程中的劳动权益,如工资支付、劳动合同签订、工时限制等。这包括劳...
大学生就业
相关的
法律
法规除劳动法之外还有
答:
大学生就业
相关的
法律
法规除劳动法之外还有:《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。《劳动法》。毕业生着重了解平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
跟
就业
相关的
法律
法规有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国社会保险法》,《中华人民共和国就业促进法》,《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》。建立以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制。
大学生就业
难并不完全是总量过剩的
问题
,而是一个结构性的问题。正规的...
试论毕业生在
就业
过程中如何保护自身权益
答:
大学生就业
维权有三招:律师结合自己多年的劳动
就业法律
顾问经验,为求职的毕业生支了四招。一,协议不能代替合同 高校应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订一个三方协议,这是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。毕业生到用人单位上班以后...
有谁可以提供一篇关于
大学生就业法律问题
及对策的综述.谢谢!_百度知...
答:
然而,纷至沓来的求职陷阱,加上依法保护合法权益的意识淡薄,
大学生
面临的
就业
纠纷呈上升趋势。 一、
问题
的提出 “找工作不但难而且险”,这是一位曾经遭遇就业陷阱的毕业生发出的一句感慨。2005年6月,在北京的一场招聘会上,他应聘了一家广州的企业,上班后才知道那家企业搞的是非法传销,最后虽然虎口脱险却白白耽误...
大学生就业
时需要注意的
法律问题
?
答:
一、正确认识就业协议和劳动合同二者的
法律
地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人单位、学校三方协商签订的,是编制毕业
生就业
计划和毕业...
大学生
毕业
就业
应该注意哪些
法律问题
?
答:
定位不准是
大学生
在
就业
中产生
法律
风险的一个重要原因。大学生风华正茂,一方面很容易高估自己,另一方面没有明确的标准,盲目求职,必然会存在一定风险。大学生在就业时,一定要客观评估自身能力,保持相对冷静的意识、平和的心态,为自己设定一个心理底线;要明白求职实际上是在为自己寻找一个奉献才华、收获...
大学生就业法律
保障包括两个方面
答:
大学生就业法律
保障包括结业协议和劳动合同。一、详细介绍 大学生就业相关的法律法规:包括平等,自由地获得就业机会,依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等。劳动合同法规定,两种情形劳动者须支付用人单位违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期,若劳动者违反服务期约定,应按...
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