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外包节假日没加班工资吗
外包节假日没加班工资吗
答:
一、劳务外包是否需要支付加班费
不需要
。 劳务外包不是劳动关系没有加班费,人事代理外包与本单位职工同工同酬,享有加班费。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之...
快递
外包
合同八毛钱一件没得
节假日加班费
,没得高温补贴合法吗?
答:
合法
。根据查询《劳动法》规定显示,快递外包合同八毛钱一件,属于外包,不是劳动关系,节假日无加班费是合法的,快递行业没有高温补贴是合法的。
...十一加班能有3倍工资么?由谁发这个
加班工资
?谢谢!
答:
一般劳动者在节假日期间上班,用人单位应当发放3倍的工资,3倍的加班费应当由劳务派遣公司发放
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
全日制
外包
工作时间包含法定
节假日吗
?
答:
包含,法定节假日属于带薪休假日,
不上班(含请假)不扣工资
。中国有7个法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋和国庆节。另外,如果劳动者被安排在法定节假日上班的,用人单位则需支付给劳动者不低于工资的三倍的加班费。
网易
外包加班
有
工资吗
答:
有
。在中国,根据《劳动法》规定,加班工资应为正常工资的1.5倍(在法定节假日和休息日加班的情况下,加班工资应为正常工资的2倍)。同时,为了确保加班工资的支付,劳动者应该与用人单位签订劳动合同,明确工作时间和工资待遇等事项,因此网易外包加班有工资。
外包
员工
节假日加班
为何没有
加班费呢
!
答:
计算方法为:法定
节假日加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是
不
固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。《劳动合同...
中国移动
外包
门店
加班吗
答:
1. 目前,中国移动
外包
门店的员工没有
加班
安排。2. 作为劳动者的福利,中国移动外包门店的员工享有五险一金,这是用人单位依法应为员工缴纳的社会保障待遇。3. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,这是国家为劳动者提供的基本保障。4. 在中国移动的营业厅工作,...
华为
外包
周六
加班费
怎么算
答:
1、在_标准_作时间以外延长_作时间的,按照
不
低于_时_资基数的150%_付
加班
_资。2、在休息__作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于_或者_时_资基数的200%_付加班_资。3、在法定
休假
__作的,应当按照不低于_或者_时_资基数的300%_付加班_资。
武汉华为
外包
软件测试职位,平日和周末的
加班费
怎么算,年终奖一般能给多...
答:
平时1.5倍 双休2倍
节假日
3倍 每个月最后一个星期六默认
加班
晚上好像是过9点以后有7快的宵夜补贴 ,有华为自己的食堂和班车虽然要钱。。。总体来说工作很愉快,该有的都有,年终奖
不
同的
外包
公司发的东西不一样。不知道是啥。。不知道坑不坑爹 ...
外包
人员法定
节假日
要值班吗
答:
外包
人员法定
节假日不
一定要值班。法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣
工资
;上班属于
加班
,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。未签劳动合同可以要求...
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