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外包年假按外包工龄算吗
年休假
天数
按工龄
还是工作年限
计算
答:
年休假是根据累计工龄计算
。带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年休假计算公式:1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=(当年度剩余日历天数/365)*全年应享受天数;2、离职时年休假=...
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
年假原则上是按工龄计算的
,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属袭改于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期...
劳动法
年假
是
按工龄
还是入职日期
计算
答:
年假原则上是按工龄计算的
,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
年休假是按工龄
还是按单位工龄
答:
法律分析:职工年休假是依照工龄核算的
,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
法律分析:职工年假是按工龄算的
。单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。法律依据:一、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工返圆枯的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
一、
年假按工龄算
还是按入职日算1、年假按工龄算。根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。具体如下:(1)劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;(2)劳动者累计工作已满10年不...
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
年休假是
根据累计
工龄计算
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数
按照
累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
年假
是
按工龄
来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
年假
是
按工龄计算
的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
年假
是
按工龄算
还是按入职日算
答:
行政法规和国务院规定可以
计算
为
工龄
的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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