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墩苗干部不让回原单位怎么办
干部不让
复原
怎么办
答:
劳动者可以先和用人单位协商
。协商不成的,可以向调解组织申请调解。干部不让复原劳动者可以先和用人单位协商。一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆”。
河南
墩苗
人员还能
回原单位
吗
答:
可以
回原单位
。根据查询相关资料信息河南蹲苗都是抽调一些有工作经验、责任心强的人一般按照规定,3年-5年之内成绩比较好的人即可回原单位,若干的不太好就要延长时间。
山西蹲苗人员还能
回原单位
吗
答:
能
。蹲苗干部2-3年可以回原单位。选派干部任职2—3年后,进行专项考核,针对性提出下一步培养方向和培养措施,可继续在当地使用,也可回原单位使用。蹲苗,在作物种植的时候,是一种非常常见且比较关键的一些管理环节。可以这么说,幼苗蹲苗好不好,基本影响了产量的至少四分之一甚至很多。
山西省85后敦
苗干部
快2年了下一步如何使用
答:
选派干部任职2—3年后,进行专项考核,针对性提出下一步培养方向和培养措施,
可继续在当地使用,也可回原单位使用
。对实绩突出、表现优秀的,将提拔重用;特别优秀的,将打破隐性台阶,直接提任关键岗位。选派只是第一步,培养使用才是目的。对“墩苗”干部,省、市组织部门将根据岗位需求、干部特点和专业...
河南2011
墩苗
育苗人员什么时问可以换岗
答:
根据“墩苗育苗”计划规定,蹲苗干部任职2到3年后,进行专项考核,针对性提出下一步培养方向和培养措施,
可继续在当地使用,也可回原单位使用
。“墩苗育苗”是任职而不是挂职,是长期而不是短期,是“炼钢”而不是“镀金”,坚持不系保险带、不贴标签、不搞路线图,就是要变“伯乐相马”为“沙场赛马...
墩苗干部
是什么意思
答:
部分年轻
干部
下派到基层后不久就又被
原单位
以人手紧张为由抽调
回来
,也有部分优秀年轻干部因为自身工作能力出众导致原单位拒不放人,更有甚者在提拔前被临时派往基层“虚晃一枪”只为凑够条件。这一系列“揠苗助长”的方式一方面让有潜力的年轻干部错失了在基层学技能、补短板、接地气的历练机会,不...
蹲苗挂职
回来
就提拔还是
答:
不一定。1、
墩苗
计划就是为了培养年轻后备
干部
,锻炼期满以后,可以留在原地,就地提拔。2、也有可能去别的单位继续锻炼,当然也有可能
回到原单位
。
山西
墩苗干部回去
了没
答:
山西
墩苗干部
没有
回去
。省委明确要求,墩苗干部要全身心在乡镇工作,不设时间表,不搞晋升路线图,在基层经历一个相对完整的历练周期。
推进中层
干部
跨部门交流的实践与思考
答:
从总体情况看,我市中层
干部
队伍的整体素质是好的,作为干部队伍承上启下的中间力量,在经济建设和社会发展中发挥着重要作用。但随着形势的发展,我市中层干部队伍也产生了一些累积性的矛盾和问题,反映比较集中的就是干部交流难的问题,中层干部“能进
不能
出”、“一个
单位
、一次分配定终身”的现象比较突出。有的中层...
如何做好一名后备
干部
?
答:
第三、
不能
只讲问题不拿解决问题的办法。。第四,中层
干部
中的副职请示工作,应先同正职商量,经正职同意后可以直接向分管领导请示,否则,不符合组织程序。汇报工作也应讲程序,但可以不那么严格,除向分管领导汇报这外,特殊情况下,甚至可以直接向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时,必须先向分管领导汇报,然后再向...
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