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基本工资2020的出勤工资计算方法
基本工资
怎么算一个月
答:
"
基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资
,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天...
基本工资计算公式
是怎样的?
答:
基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资
,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收...
2022年
工资计算公式
答:
法律分析:基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资
,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
实际
出勤工资
如何
计算
?
答:
按缺勤扣
工资法计算
其应得的工资= 按
出勤
发
工资方法计算
其应得的工资= 378元。
工资
按系数和
出勤
天数怎么算?
答:
工资=基本工资×工作天数÷当月工作日数×岗位系数
其中,基本工资是指员工的基本月薪,工作天数是指员工实际出勤的天数,当月工作日数是指该月的实际工作日数,岗位系数是根据员工的职位、工作性质、工作内容等因素综合考虑后确定的系数。例如,某员工的基本工资为5000元,当月工作日数为22天,实际出勤天数...
工资
核算
标准公式
答:
一般有两种
计算方法
:按全年平均每月日历天数,日工资率=
标准工资
/30依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟
月薪
制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日工资率=...
2020
劳动
法工资算法
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日
工资
、小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
工资
全勤怎么算?
答:
1. 首先确定全勤标准:公司通常会规定全勤的标准,比如一个月内没有缺勤、迟到、早退超过一定次数等。2.
计算基本工资
:将正常工作时间内的基本工资作为全勤
工资的
基础。这通常是员工在公司规定的工作时间内的固定
薪资
。3. 奖励金额:根据公司制定的全勤奖励政策,确定每次达到全勤标准所获得的奖励金额。4....
基本工资
怎么算出来的
答:
基本工资的计算方式
:1. 基本工资通常根据劳动合同中约定的金额、员工的实际
出勤
情况、绩效考核结果以及加班工作来确定。2. 月计薪天数标准为21.75天。3. 日工资和小时工资的计算方式如下:- 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 - 小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)其中,月计薪...
工资计算方式
答:
月薪
制的
工资计算方法
大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
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