66问答网
所有问题
实际出勤工资如何计算?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-09-05
以实际出勤天数乘以日工资标准来计算。
目前主流的日工资有两种计算方法。一、基本工资除以21.75,得出日工资标准。21.75是由国家规定的月工资计算天数基数。二、是以基本工资除以当月实际应出勤天数,得出日工资计算基数。
第2个回答 2024-01-01
30-18=12
缺勤12天
30:630=18:x
30/630=18/x
3/63=18/x
1/21=18/x
x=21x18
x=378元
按缺勤扣工资法计算其应得的工资= 按出勤发工资方法计算其应得的工资=
378元。
相似回答
工资是按出勤天数算
还是整月算
答:
综上所述,工资的计算方式根据实际出勤天数来确定,
可以通过月标准工资减去差额或直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来计算
,日工资则是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤天数比例。这种计算方法确保了工资与实际工作时间相匹配,保障了劳动者的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳...
工资出勤
率
怎么算
答:
最后,
将实际出勤天数除以应出勤天数,即可得到工资出勤率
。例如,如果员工应出勤22天,实际出勤20天,那么工资出勤率就是20/22,约等于90.91%。在计算工资出勤率时,需要注意以下几点:1.严格按照企业的规定和员工的工作合同来计算应出勤天数和实际出勤天数;2.对于特殊情况,如请假、迟到早退等,需要按...
出勤
天数
工资计算
公式
答:
工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
。出勤天数工资计算公式的设计是为了公平合理地计算员工的工资,考虑到了员工应出勤的天数、实际出勤的天数以及法定节假日的影响。
通过将月薪除以
(应出勤天数+法定节假日天数),可以计算出每天的平均工资。再乘以(实际出勤天数+...
出勤工资计算
公式是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数),
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
朋友说看
出勤
率算工资的,什么意思?就
是怎么算工资?
多少钱一个月
答:
工资
= 基本工资 x 出勤率 + 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的
实际出勤
情况
计算
得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况而定的。至于工资具体多少钱一个月,也是根据不同的行业、职位、工作经验、地区等因素而定的。一般来说,企业和事业...
上班不到一个月
工资如何计算
答:
劳动者上班不到一个月,其工资应当按照劳动者
实际出勤
天数的多少以及加班时间的多少来进行
计算
,其月
实际工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
大家正在搜
如何用实际出勤率计算工资
工资表如何计算实际工资
工资考勤按30天计算还是实际出勤
按实际应出勤天数计算工资
公司可以按照实际出勤计算工资吗
出勤未满一个月工资如何计算
私企工资计算按实际出勤天数
按照每月实际出勤天数计算工资
工资可以按实际出勤算吗