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基本工资怎么计算一个月
基本工资怎么算一个月
答:
"
基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资
,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天...
月薪
制
计算一个月
按多少天
答:
综上所述:月薪制计算一个月通常按照21.75天来计算
,这是基于一个月中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。然而,在实际操作中,还需要考虑法定节假日以及不同企业的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
一个月工资怎么算
公式
答:
1. 月工资的计算公式为:月工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
。2. 小时工资的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法为:(365天 - 104天) / 12月 = 21.75天。4. 出勤天数应为月计薪天数,但已剔除法定节假日,这是不准确的;实际出勤天数...
工资
是
怎么算的一个月
答:
1. 月工资的计算方法包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点工资等
。2. 基本工资通常是
根据劳动者的日均工资乘以实际工作天数来计算
。3. 根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额,计算应以直接支付的劳动报酬为依据。4. 工资总额由计时工...
一个月工资怎么算
答:
一、月工资计算方法是怎样的?
1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注
(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
一般
工资
是
怎么计算
的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月工资怎么算
公式
答:
1、法律条款是根据中华人民共和国劳动法及具体实施细则确定的。日
工资计算
公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。2、月应发工资的计算公式应为:日
工资标准
×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤...
工资怎么算一个月
答:
月工资
的
计算
方法:劳动者的月工资=其
基本工资
+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给...
一个月工资怎么算
答:
1
.
工资计算
方法:首先,确定当月应得的工资总额,这通常是通过将
月工资
除以当月需要工作的天数(不包括周末)来计算的。然后,将这个数额乘以实际工作的天数,得出当月的工资。2. 周期确定:具体的工资计算周期可能因公司而异。大多数公司按照完整的月份来计算,例如从每月1号到月底,或者是从每月的20号...
月
工资怎么算
才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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