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培训2天走了要给工资吗
到
培训了
3天,然后不想去了,有
工资吗
没有签劳动合同也没有入职?_百度知 ...
答:
你的这种情况是没有
工资
的。
到
培训了
3天,然后不想去了,有
工资吗
?
答:
一般不会有
,正式签合同后,有社保关系才能拿到工资。
在入职以后的岗前培训,
培训了
几天,我不想去了,那前几天有
工资吗
?
答:
入职以后的岗前培训,
一般情况下培训了几天是没有工资的
。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
培训了
4天自己
走了
有
工资吗
答:
有
。如果员工已经提供了劳动力,不管时间长短,在解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资,培训了4天后自己离职,根据劳动法规定,应该有权获得这4天的工资。
我在全家便利店岗前
培训2天
,实体店上班3天第四天不让我上班了请问有
工资
...
答:
只要上班一天都会有工资的
,所以只要我们劳动就要得到劳动报酬,国家明确规定。不能拖欠劳动者的工资。
给新员工
培训
完,离职了,
要发工资吗
?
答:
跟新员工
培训
完了,离职了,
要发工资吗
?培训完了的话,只要他达到了,你的条件就算他离职了的话,我觉得也是要发工资的,毕竟还说的话,培训的话是你自己辞职的话,肯定个人要发工资。
培训
期间不干了能拿到
工资吗
答:
可以拿到
工资
。1、
培训
只是上课,不要求从事相关工作。2、上岗了,即使没有签合同,也可视为试用期,用人单位要支付劳动报酬。3、用人单位拒不支付的话,可以到当地劳动保障监察机构投诉。
给新员工
培训
完,离职了,
要发工资吗
?
答:
工资
不低于单位同岗位最低工资标准。另外员工参与
培训
也是工作的一部份,除非需员工自费的书面依据,否则培训就是公司提供的福利,不得以此克刻工资。既然对已仲裁,你就大胆应对好了。他有申请仲裁权,但要举证,证明他确实在你工作并单位上了5天班,没有这些材料,最多就是调解。
岗前
培训
上了3天半离职有
工资吗
答:
岗前
培训
上了3天半离职通常没有
工资
,具体按照双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...
培训
之后不要了会有
工资吗
,培训期间三四天才规定工作量培训完之后没有...
答:
这种情况,估计是没有
工资
了。
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