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在酒店辞职一个月了不让走
酒店辞职不让走
怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之...
...了书面申请
辞职
!但过了
一个月了
他说找不到人
不让
我走,怎么办...
答:
完整做法:结完薪,就走人旷工,若不给薪资,就申请劳动仲裁。
酒店
限制员工辞职,是否触犯劳动法?提出
辞职一个月了
可是就是
不让走
...
答:
辞职无需单位签字,无需单位批准
。如果你有30天前已经向单位提交书面离职通知的证据,期满可以离职了,如果单位不发工资,到劳动监察大队投诉。也可以收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,免费。
酒店
限制员工辞职,是否触犯劳动法?提出
辞职一个月了
可是就是
不让走
...
答:
酒店限制员工辞职是否触犯劳动法提出辞职一个月了可是就是不让走不给签字离职找劳动局有用吗,
这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走
,为什么不让辞职呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去...
...
酒店
程序走 提前
一个月辞职
可是都
辞职一个
多
月了
就还是不批...
答:
因为你是未成年人,一般酒店是不会愿意你把他们告上劳动局的
,单位或个人使用未成年是要罚款的,你如果有能证明你确实在他们酒店干过,,你可以咨询你们当地的劳保局 一般酒店规定是要提前一个月写辞职申请,然后一个月后才能离职,你可以再次找你们酒店 的人事或行政部,有可能是老总忙,你的离职未办...
肇东富强
酒店
员工口头
离职一个月
押工资
不让走
怎么办
答:
如果当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
我
在酒店
上班没有和老板签合同
辞职
报告不给批
走不
了怎么办
答:
1
. 如果您
在酒店
工作,并未与老板签订劳动合同,现在想要
辞职
但报告不被批准,您面临的情况可能涉及劳动法的相关规定。2. 您可以采取的措施之一是,通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信。确保保留快递的详情单和辞职信的复印件,以便在辞职期满后,您可以要求用人单位支付您的工资并办理
离职
手续。...
在
一个酒店
打杂,
辞职一个月
多了,说没人来不给走?怎么办?我该怎么办?厨...
答:
你要走老板也没办法,老板
不让
你走是顾及他自己的利益,也可以要求按临时工付钱或要求加钱,谈不好或实在想走,又担心工钱拿不到或是怕他报复你的话,可以先去村办,派出所,劳动局,看那家近去那家,先说明具体情况,等个三五天,老板就会给钱你走人,真的,一般的人接到那几家的电话都会给...
...我现在不想做了,我是3月2号
辞职
的都
一个月了
还没让我走
答:
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
在酒店
工作了
一个
多
月不
想做了。老板说缺人不给走怎办?
答:
根据劳动法规定。想要
辞职
。需要提前
一个月
告知。现在你跟老板说
了不让
你走。你也只能再做多一个月。老板就必须要放人老板,还是不同意。可以申请劳动仲裁。
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