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在编老师孕期能全程请假吗
教师怀孕期间请假
规定
答:
教师怀孕期间请假
规定如下:1、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假;2、难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天;3、怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位...
教师
如何巧妙休产假
答:
在编教师请产假流程 法律分析:教师请产假的程序如下:1。
怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假
。2.其中部分人员按当地法律法规要求请假的,所在单位应批准其请假。3.女职工生育后,有困难且有工作证的,可自行申请,经单位批准,可休哺乳假六个半月。法律依据《中华人民共和国人口...
在编教师怀孕请假
保胎政策
答:
一、保胎假女职工怀孕期间需要保胎的,
肯定可以请假保胎的
,并且用人单位不得因此而解除劳动合同,应该给女职工充分的休息时间。符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司关于女职工保...
怀孕期间可以请假吗
答:
怀孕期间是可以请假的
根据劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你可以向单位请病假.待遇之类的按照病假来。本人认为单位应予以体谅。劳动法 第二十九条 女职工在孕期、...
在编教师怀孕请假
政策
答:
怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇
。对于特岗教师,相关的政策规定如下:1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活;2、符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士;3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充...
女职工
怀孕期间请假
的规定
答:
按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工
怀孕可以
休哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息...
在编老师怀孕
几个月
可以请假
答:
除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
答:
一、
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
1、孕期是可以向公司提出长期请假,具体如下:(1)如果感觉
怀孕后
出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;(2)如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;(3)如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益...
怀孕
7个月
可以请假
不上班吗
答:
劳动者在
孕期
、哺乳期、医疗期,用人单位不得解除劳动合同。你
可以
要求医院出具证明 ,持证明
请假
。除了正常的孕检外,
怀孕
的女职工需要请假休养的,仍然要根据正常的请假流程办理手续,否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时,用人单位是有理由解除劳动关系的,而且不需要支付...
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