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在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
在陆巷一家服装
厂上班
。因为个别原因,不想继续做了,打算回家。可组长一...
答:
你好;你的情况首先要看你们的劳务合同是
怎样签订
的,那是最主要的呀。再有
不
能凭一个组长的口头意见来决定此事,一定要找与你
签合同
的单位才行。也就是服装厂的 人事部门听听他们的意见。你可以向他们说出你的想法困难和要求,他们应该向你说出厂方的具体意见,你可以根据服装厂的
辞职
规定来解决你的...
我的是试用期三个月,我只做两个月就
辞职
,公司会给我发两个月的工资...
答:
我在上一家公司上班五个月,试用期三个月,但是试用期过后也没给我转正,五个月后
离职
单位不给发两个月的 申请书里写明,公司
没有
按照
劳动合同
法执行,试用期过,都不给你转正,要求公司赔偿损失。
在工厂上班
,试用期三个月,如果做两个月就不想做了,能不能拿到这两个月的工资? 怎么不可以...
公司网上招聘录用后叫和人力资源
签合同
,这合法吗?
答:
9、做好员工人事档案管理
工作
。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。10、办理员工录用、迁调、奖惩、
离职
、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对公司领导班子的年度考核。11、做好
劳动合同
管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。12、及时与各部门沟通、协调,...
在厂里
做
了
十七年老板叫走有社保该
怎么
赔偿?
答:
在厂里
做了11年,如果
签订了劳动合同
购买了养老保险应该依据双方签订的劳动合同和依据《劳动合同法》的规定,给予十七年的每年一个月的工资补偿。如果有异议可以提起劳动仲裁,供参考。
如何
举报企业违反
劳动
法
答:
举报企业违反
劳动
法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动...
公司什么情况可以降职降薪?
答:
这个时候,员工采取主动
离职
的方式,就达到了公司变相、低成本地诱迫员工主动要求解除
劳动合同
的目的了。职中道观点:在这种情况下,建议您
不
要主动
辞职
。案例 某健身器材公司以员工张某不能胜任岗位为由给张某降职降薪,由品质经理降为品质主管,工资从10000元降到6000元,但张某不同意,与领导协商
没有
结果...
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