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在厂里不想干了想要走怎么办
在工厂里不想
做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系
,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
工厂不想干了
可以直接走吗
答:
法律分析:如果有劳动合同,在合同期间之内是不允许随便辞职的;如果没有劳动合约,可以直接走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
我在一个公司工作,没有签劳动合同,
不想干了
,可以走吗?工资
怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可...
进厂签了劳动合同做了一天半天的,
不想
做了,直接跑路会
怎么样
?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动...
跟着表哥到
厂里
打工 才
干了
5天 不好意思说
走 怎么办
不想
进厂
答:
1、发短信说明情况
遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以通过发短信来说明情况,一来可以避免自己跟领导面对面交流的尴尬,二来也不用担心一时忘了措辞,忘了在脑子里想好的种种理由,可以简单说明一下情况和原因,相信通情达理的老板一定会批准的。2、发离职申请邮件 遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以...
跟着表哥到
厂里
打工 才
干了
5天 不好意思说
走 怎么办
不想
进厂
答:
1、发短信说明情况
遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以通过发短信来说明情况,一来可以避免自己跟领导面对面交流的尴尬,二来也不用担心一时忘了措辞,忘了在脑子里想好的种种理由,可以简单说明一下情况和原因,相信通情达理的老板一定会批准的。2、发离职申请邮件 遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以...
在厂里干了
几天
不想干了怎么办
答:
4. 在离职的最后一天,确保从公司获得解除劳动合同的证明和社保手册,这样才算是完成了整个离职手续。5. 关于违约金的问题,如果没有接受公司培训且没有签订服务期协议,通常不需要支付违约金。但是,如果你离职给公司造成了损失,你可能需要赔偿。因此,最好提前30天通知公司,并顺利完成交接。6. 通常...
工厂
签合同了
不想干了
直接走可以不
答:
法律分析:签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,
公司是可以按照合同中的规定进行处理的
,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这...
大家好我在一个
厂里干了
很久了
不想干了
,感觉没有意思就想辞职不想干了...
答:
其实你这种情况很多人都有过,但是大多的人只是停留在幻想的层面,既然
不想干了
那就尽快离开,寻找更加适合自己的地方重新开始,继续待着只会让自己的心情更加不好,不要在乎面子什么的,有什么就说什么,做一个真实的自己。还有就是心理有想法就要去尝试,哪怕不成功也比只是幻
想要
好,一百个好的想法...
...真的受不了了,我想离职走人,
厂里
说,可以走,没工资,
怎么办
呢...
答:
如果你
想走
的话,那你再坚持一个月,你现在马上提出申请离职,一个月之后离开,那你就能够拿到所有的工资了。
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