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在劳动监管能要到什么补偿款
劳动监察能要到
工资吗
答:
单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,
如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的
。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合...
劳动监察能要到
工资吗
答:
法律主观:向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的
。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
劳动监察
一定会把工资要回来吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
欠薪走
劳动监察能
拿到
补偿
金吗?
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
...违法没有签订劳动合同一经
劳动监察
大队查实
要补偿
三倍工资这是法律...
答:
用人单位应当支付的二倍工资,由于工作中已经领取一倍,另行支付的是一倍工资
。但劳动者主张二倍工资,并非由劳动监察决定,应自行向用人单位提出,协商不成,申请劳动争议仲裁。劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效不被法律支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年...
亲自去
劳动监察
大队讨要工资找谁
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。一、讨要工资找哪个部门? (一)、如果是给用人单位工作,...
单位未签合同,未缴社保,员工向
劳动监察
部门投诉能得双倍工资
赔偿
吗_百 ...
答:
用人单位提出终止
劳动
关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济
补偿
金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就...
...去
劳动监察
申请双倍工资和补办社保及经济
补偿
金能处理吗?
答:
劳动监察
处理未签订劳动合同,社会保险及加班工资问题,可以通过劳动监察要求用人单位与你签订劳动合同,补缴社会保险,以及拖欠的加班工资。劳动仲裁处理未签订劳动合同二倍工资、加班工资、经济
补偿
金争议。你的情况建议你:去劳动监察举报未签订劳动合同,未缴纳社会保险,要求用人单位补缴社会保险。和单位解除...
没签
劳动
合同
监察
大队怎么处罚公司
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向
劳动监察
部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济
补偿
金 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补...
劳动监察
大队几天
能要
回工资
答:
(三)解除
劳动
合同未依法给予劳动者经济
补偿
的。二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任(一)、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付
赔偿
金。2、接受人社部门的处罚具体地,根据以下情形接受相应的处理...
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