66问答网
所有问题
当前搜索:
在公司干了八年,辞工有补偿吗
我在广东东莞这边工厂做
了八年
了,如果
辞工有
没有多一个月工资补?_百度...
答:
像你说的这样呒情况是不会补助的.只有一种情况会补助,就是
公司
在没有提前一个月通知的情况下直接解雇职员,是要补一个月底薪的.但是自己主动辞职的不算.公司提前一个月以上通知了的也不算.
我在一工厂上班,工作
八年了,
现也
辞工,
我想问问有没什么工
年补偿
答:
辞职的,没有经济
补偿
金(如果企业有违法行为,你又有事实证据,你辞职可以依次向企业索要经济补偿金)。企业辞退有经济补偿金,每增加一年工作时间增加一个月经济补偿金,不足一年的超过半年的,按一年计算,不足半年的补偿按半个月计算。
在一家
公司
做
了8年,
现在有病想
辞工
。请问可以拿到一点公司的
补偿吗
?
答:
除了重疾、恶疾外,一般生病辞职是拿不到经济
补偿
的。这种情况下,可以先请病假,按法律规定,用人单位应当支付病假工资,当合同到期或规定的医疗期届满时,用人单位具有解除劳动关系的主动权,在这种情况下,用人单位应当给予经济补偿金。
公司让我
辞工
,我
在公司干了八年,
我该怎么做
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
我是工伤六级,
在公司干了八年,
在上海
辞工
后有什么补助没有?_百度知 ...
答:
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关...
做
了八年辞工
可以领取失业保险吗
答:
不可以,凡是自己
辞工
不做的,都不能领取失业金,除非是单位违反国家法律法规,侵害职工利益,符合劳动合同法规定,职工可以辞职的除外。
我们在一个厂
干了八年
了,今年厂里一直没单做,基本工资都不保,我们想...
答:
得不到
补偿,
因为是你自己辞的,不是
公司
恶意辞退
在单位上班
8年
没有签订劳动合同也没有购买社保,如果辞职,是否可以申请...
答:
但鉴于个体户可能存在经济能力不足之情形,建议你维权前最好调查了解清楚。你所说的赔偿应该是经济
补偿
金或双倍工资等劳动者在一定条件下依法享有的权利。根据你的描述,要想主张以上的权利,首先需要明确的一个关键问题就是你所提供服务的这个站点的主体性质,也就是它是个人还是
公司
?你能否说明这个问题...
...化工厂工作
八年
没有签劳动合同,现身体多病,想
辞工
请问
有补偿吗
...
答:
可以,如果没有签订合同可以要求双倍工资。如果有职业病可以申请职业病鉴定,申请
补偿
。建议去当地劳动监察大队求助。
在公司
工作十年被辞退
,公司年年
都要我们签
辞工
书,不签不发工资,那现在...
答:
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况。虽然每年都签
了辞工
书,但是未实际履行是不生效的,工作年限连续计算:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿,
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退财务人员的风险
在公司做了八年辞职应该赔多少
没签合同一告一个准吗
辞职最快能走的方法
在公司干了十年主动辞职有补偿吗
在单位辞职后社保能取出来吗
劳动仲裁不予受理6个条件
在公司干了八年被开除了
破工作一天都不想干了