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在公司宿舍午休死亡算工伤吗
在单位
宿舍
睡觉
死亡算
不
算工伤
?
答:
在单位宿舍睡觉死亡的,
一般来说是不算工伤的
。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于劳动者的工伤,用人单位都需要承担相关的责任,需要对员工进行一定程度的死亡赔偿,具体赔偿根据国家法律规定判断。 不算,根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者...
在公司宿舍死亡算
什么责任
答:
法律分析:员工在公司宿舍死亡不算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合...
职工在单位
宿舍死亡算
不
算工伤
?
答:
如果职工是在下班之后在单位宿舍死亡那么就不能够算是工伤
,因此也就不能够去认定工伤赔偿,这时候单位是没有任何责任的,如果当事人他是在上班时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。 一、职工在单位宿舍死亡算不算工伤?如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的...
在公司宿舍
突发疾病
死亡算工伤吗
答:
员工在宿舍休息时突发脑溢血,这不是在工作时间和工作岗位突发的疾病,按规定不能作为视同工伤处理,因此,
不能认定为工伤
。首先要在工作地点、工作时间,其次还要是突发事故,如果符合工作地点和工作时间,突发疾病只有在48小时内死亡的才可以被视为工伤。”员工因为工伤不上班工资的计算:原工资福利待遇不...
员工
宿舍死亡算工伤吗
答:
法律分析:如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的,
不能认定为工伤
,单位不承担责任。上班时间包括正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病或者是在加班时间发病,享受的待遇也不尽相同。工伤指的是员工在从事职业活动过程中或者与工作有关的活动时,由于外在不良因素造成的的伤害和职业病...
在公司宿舍死亡算工伤吗
答:
员工
在公司宿舍死亡
不
算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
在工厂
宿舍
睡觉猝死
算工伤呢
答:
如果是下班后,职工自己在
宿舍
内突发疾病
死亡
的,是不
算工伤
的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定范围...
员工在休息时间在
宿舍死亡算
不
算工伤
答:
属于
正常
死亡
。
在
宿舍死亡属于工伤吗
答:
人
死在宿舍
不
算工伤
。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是
死亡
的,
公司
是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个员工一些丧葬费或者是补助金。但单位应该处于人道主义给予适当补偿:丧葬费、抚恤金。工伤赔偿标准,又称工伤保险...
员工猝死
在公司宿舍
算不
算工伤
?
答:
一般来说是不
算工伤
。因为员工只有在加班和上班时间受伤、
死亡
才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。符合以下情况的,员工
在宿舍
猝死
公司
需要赔偿那些?1、...
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