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在一家单位工作满十年
劳动合同
满10年后
需要签无固定合同吗
答:
在同一
家单位
干满10年,不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者在用人单位连续
工作满10年的
,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向支付...
关于
单位
用工
满十年
问题,法律专业的来看看?
答:
如果用人单位在这种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资;如果以合同到期为由终止劳动合同,应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。劳动者的注意事项:如果您是一名
在一家单位工作满10年
、劳动合同即将到期、想和单位签无固定期限合同的劳动者,应当特别注意以下几点:在合同到期之前...
在同一
家单位
干
满10年
就一定要签订无固定期限劳动合同吗
答:
在同一
家单位
干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同,由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续
工作满十年
以上的可以签订无固定期限合同,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定...
在一家
企业干
满10年
辞职待遇
答:
法律分析:劳动者在
公司工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
劳务派遣干
够十年
可以转正吗
答:
法律分析:看情况。还得看单位。规定说的是
在一家单位工作
十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工,且单位无意给转正,那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。
满十年
可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定...
在一家公司
干了
10年
,到了法定退休年龄,公司有义务给我办退休吗?_百度...
答:
在符合退休条件情况下,
公司
有义务给员工办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续
工龄满10年
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
在同一
家单位
干
满10年
就一定要签订无固定期限劳动合同吗
答:
解答:《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的情形主要有四种:第一种为劳动者在用人
单位
连续
工作满10年的
;第二种为用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新签订劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满10年,且法定退休年龄不足10年的;第三种是连续二次签订劳动合同,且没有第39条、第40条第1项、...
在一家单位工作10年后单位
必须签订无固定期限劳动合同
答:
法律主观:在用人
单位工作满十年
的已经签订了 无固定期限劳动合同 的,用人单位要 单方解除劳动合同 关系的可以在作出对劳动者赔偿后 解除劳动合同 关系,劳动者在用人
单位满
15年以上的且离 法定退休年龄 不足5年的,用人 单位不得解除劳动合同 关系,参照《 劳动合同法 》 第四十二条劳动者有下列情形...
工龄10年
,是指社保缴纳满10、还是在同一
公司满10年
?
答:
工龄
有10年就是指社保缴满了10年,而不是在同一
公司满10年
,因为这个公民的意思就是社保缴纳的年限的意思。一、地方规定社保个人交转
单位
交必需
满十年
才能退休正确吗地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休是正确的。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和...
劳务派遣到
一个单位
连续
工作十年
以上,期间公司换了几家,现在以合同到期...
答:
如果您在劳务派遣
单位
连续
工作十年
以上,期间
公司
换了几家,现在以合同到期、本人超龄为由解聘,您可以采取以下措施:了解相关法律法规:首先,您需要了解与劳务派遣相关的法律法规,包括《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。这些法律法规规定了劳务派遣单位与员工之间的权利和义务,以及解聘的条件和程序。
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