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国有控股企业员工持股的规定
什么是
员工持股
?
答:
员工持股
是指员工参与国企改制,并将经济补偿金或对
企业的
债权积极转股,从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况,按照有关
规定
,选择设立职工持股信托、通过
持股公司
持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。员工持股计划(制度)的主要特征:1. 持股人或...
国有控股企业
国家能收回
员工
股份吗
答:
不能。根据《公司法》要求,公司不得收购本公司股份,
国有控股企业
国家不能收回
员工
股份。国企改制,职工拥有的股权,不能解除,除非是股东自己自愿,他可以转让,任何人不能侵犯职工股权、股东资格。
国有企业
改制
员工持股
比例有
规定
吗
答:
您好!
国有企业
改制后,
员工持股
总比例不超过20%。谢谢阅读!
国资委133号文件骨干
员工持股
条件
答:
持股员工
不得接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借贷或融资帮助。三是入股价格。在员工入股前,应按照有关
规定
对试点企业进行财务审计和资产评估。员工入股价格不得低于经核准或备案的每股净资产评估值。
国有控股
上市
公司员工
入股价格按证券监管有关规定确定。四是持股比例。
员工持股
比例应结合企业...
国企改革中如何制定与实施
员工持股
方案?
答:
1、在持股对象方面,不宜全员持股 持股对象选择往往基于以下三点考虑:(1)对于
国有控股
混合所有制
企业
实施
员工持股
,《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》
规定
,参与持股人员应为在关键岗位工作并对
公司
经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。对于上市公司...
国有控股公司
股东代持部分股份搞
员工持股
合法么?
答:
如果代持部分符合法律
规定
,并且合同不存在无效的情形,则这种行为合法。需要注意的是,代持部分要看合法的具体约定,如果约定没有收益权却将收益进行分成,则是属于侵害
国有
资产,或将涉及刑事犯罪。第二十五条 有限责任
公司的
实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资...
职工
持股
达50%以上的混合所有制
企业
是性质是什么
答:
属于国有经济和其他所有制经济发展的混合所有制经济。1、国有股权比例 混合所有制的性质排除了国有独资
公司
,因此股权成分为国有股和非国有股(含
员工持股
)。根据《试点意见》,试点为
国有控股
混合所有制
企业
。“国有控股”包括绝对控股和相对控股。绝对控股指控股50%以上,相对控股指虽未控股50%但对...
哪些
企业
不在
员工持股
试点范围内
答:
《试点意见》的适用范围,为
国有控股
混合所有制
企业
。分为三种情况:一是现有的国有控股混合所有制企业需引入
员工持股的
,适用《试点意见》。二是国有企业改制为混合所有制企业时,需同步引入员工持股的,适用《试点意见》。三是国有企业与外部非公有资本共同出资新设国有控股的混合所有制企业时,需同步...
关于上市
公司
实施
员工持股
计划试点的指导意见的上市公司实施员工持股计 ...
答:
非金融类
国有控股
上市公司实施员工持股计划应当符合相关国有资产监督管理机构关于混合所有制企业员工持股的有关要求。金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合财政部关于金融类国有控股上市
公司员工持股的规定
。(十)独立董事和监事会应当就员工持股计划是否有利于上市公司的持续发展,是否损害上市公司及全体股东利益,...
如何看待国企
员工持股
意见出台
答:
首先,国资委相关人士明确,
国有
参股
企业的员工持股
不适用 《试点意见》。同时中央二级以上企业及省级国有一级企业原则上暂不开展员工持股试点。该人士对此解释,一般来说,中央企业集团
公司
及其二级子企业、省级国有一级
企业具有
以下特点,一是企业资产规模大、从业人员多、管理层级多、业务种类多。二是大...
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