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国有企业可以发放交通补贴吗
国有企业可以
发车补吗
答:
法律分析:国有企业可以发车补
。中央和国家机关车改公务交通补贴标准为:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。鼓励省(自治区、直辖市)所属厅(局)正职主要负责人,市(地、州)、县(市、区、旗)及乡(镇)党政主要负责人参加车改,确因环境所限和工作需要不便参改的,允许...
国有企业
职工
交通补贴
标准
答:
5.对未参改单位和人员,不得发放公务交通补贴
。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第二条 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理未实行货币...
交通补贴发放
标准
答:
地方不得高于中央补贴标准的130%,边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%
。国有企业的交通补贴标准由各个企业自行确定,一般来说,发放的补贴金额可能会根据实际支出情况而有所不同,一般来说,每月发放的交通补贴金额不得超过月度工资的20%。企业可以按月发放交通补贴,也可以按季度、半...
为什么
国企
不允许
交通补贴
答:
一、征收税费1、从国家税务总局获悉,税务总局于发布通知,企业发放交通通讯补贴将计征个税。
按交通补贴全额的30%、通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税
。企业为员工支付各项免税之外的保险金,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。通知称,企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的...
国有企业交通
费
补贴
政策
答:
法律分析:各个企业职工交通补贴由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,
国家没有相应的要求
。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第六条 企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求:(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会或董事会批准...
国有企业
职工
交通补贴
标准
答:
规定
企业
为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准
发放
或支付的住房补贴、
交通补贴
或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。法律客观:《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的...
国有企业交通
费
补贴
属于什么收入
答:
1.在
国有企业
工资总额管理中,按月按标准
发放
或支付给职工的住房补贴、
交通补贴
或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助,按月发放的午餐费补贴等,统一纳入职工工资总额管理。也就是说,以上补贴是工资的组成部分;2.交通补贴属于按劳分配范畴。
国有企业
福利费使用范围
答:
包括
企业
向职工
发放
的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工
交通补贴
等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
国有企业交通
费
补贴
属于什么收入
答:
根据《财政部关于
企业
加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准
发放
或支付的住房补贴、
交通补贴
或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;国税函[2009]3号文件对“合理工资薪金”...
职工集体福利的项目包括哪几大类
答:
2. 交通福利:包括
发放交通补贴
、提供班车服务以便员工上下班等形式的福利。3. 饮食福利:涉及免费午餐供应、误餐补贴、提供茶水、水果和点心等。4. 教育培训福利:涵盖教育补贴、资助员工参加脱产培训或进修等福利措施。5. 医疗保健福利:包括医疗保险、免费健康体检以及提供健身房会员卡等健康相关福利。6....
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