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国有企业临时工可以转正吗
国企临时工能转正吗
答:
法律主观:临时工可以转正
。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
国企
的
临时工能转正吗
答:
国企的临时工能转正
。根据查询相关公开信息显示:临时工需要了解和遵守企业的规定,并努力工作,展示出自己的能力和价值,转正需要满足一些条件,如工作时间、工作表现等。
国企临时工能转正吗
?
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临聘人员
可以转正吗
答:
政府临聘人员一般不可以转正
。临聘人员指临时聘用人员,主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同,形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有编制,所以一般不存在转正。临聘人员要转正,需要通过考试等方式,获得编制,但这不能被称为...
电力局
临时工能转正吗
答:
可以
。国家电网公司系统聘用的临时工,只要参加考试通过后就能转正。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
在
国企
上班的
临时工可转正吗
答:
可以的,表现特别好就可以的,加上自己去学习深造就好
单位
临时工
干满10年
能转正吗
答:
【法律分析】:如果是指签劳动合同,这种情况已经属于无固定期限合同了,也就是转正了。如果指的是事业单位或者政府机关的编制,则不
能转正
,这些转正指的是编制问题,现在的编制都需要考试进去,所以在现在来说说无论做久都不能转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和
临时工
劳动合同。临...
新的劳动法规定
国企
的
临时工
都会
转正吗
答:
按劳动法规定,没有固定工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在
临时工转正
的问题。
新的劳动法规定
国企
的
临时工
都会
转正吗
答:
只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在
临时工转正
的问题。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、...
央企
临时工可以转正吗
答:
可以。央企
临时工可以转正
,试用期满,且继续用工则可以转正。中央
企业
(Chinese central State-owned enterprises),为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托
国有
资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委(协会)管理的国...
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