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国家机关工勤人员辞职规定
工勤人员辞职规定
答:
工勤人员
不能转任为公务员,属于事业
单位
工作人员的,
辞职
提前30日书面通知事业单位,到期解除聘用合同;属于劳动者的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
政府
工勤人员辞职
待遇
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在编
工勤人员辞职规定
答:
法律分析:受聘
人员辞职
的原因如不符合上述
规定
的情形,需要和
单位
协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的,受聘人员必须继续履行聘用合同,6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致,才可以单方面解除合同。聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由...
事业
单位
自动
辞职
最新
规定
答:
法律主观:具体以本事业
单位
的
规定
为准,一般是按照自离处理的,这是可以参考的相关文件:。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满 无正当理由 逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,予以辞退;其他事业单位工作人员及
机关
(含参公单位)
工勤人员
,未经请假擅自离岗或...
行政
机关工勤人员辞职
答:
法律客观:《公务员法》第六十九条
国家
实行公务员交流
制度
。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作
人员
队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业
单位
中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十三条公务员应当服从
机关
的交流决定。公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。
事业编有编制能随时
辞职
吗
答:
事业单位在编
职工
与所在单位订有聘用合同的
人员
,其
辞职
按照聘用合同的有关
规定
办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。二、事业编实施范围1. 为了社会公益目的,由
国家机关
举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持...
公务员
辞职
由违约金需要赔偿吗
答:
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满
国家规定
的最低服务年限的”,不得辞去公职。 一、公务员
辞职
由违约金需要赔偿吗公务员是不存在违约金的,公务员不同于劳动关系,受《公务员法》管理,不是用人单位与劳动者的关系,当然
国家机关
中的
工勤人员
与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动...
公务员试用期
辞职
违约金吗
答:
法律主观:公务员试用期
辞职
,不需要缴纳违约金。公务员是不存在违约金的,公务员不是用人单位与劳动者的关系,
国家机关
中的
工勤人员
与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取...
行政
单位工勤人员辞职
能得到什么补偿
答:
按你的表述,如果主动提出
离职
,一般没有补偿。
请问从事业
单位辞职
要注意的事项
答:
按照程序报事业
单位
主管部门审批后,持同意
辞职
批文即可。转到国企工龄可以连加上计算。至于身份,目前为企是分为管理人员,专业技术人员和
工勤人员
,单位用你在什么岗位,你就有什么身份,企业已经取消了工人干部身份的说法。到外资或私企就要看单位了,没有严格
规定
。人事干部答 ...
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