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国家对公务员实行
我国
对公务员
的管理
实行
的是( )制度
答:
我国
对公务员
的管理
实行
的是分类管理制度。我国对公务员管理实行的是分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。扩展知识:
国家公务员
,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据中华人民共和
国公务员
法,我国的国家...
国家
为提高管理效能和科学化水平,
对公务员实行
什么类型的管理_百度知 ...
答:
国家对公务员实行
分类管理,提高管理效能和科学化水平。根据国家公务员局发布的《中华人民共和国公务员法》第八条:国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊...
国家对公务员
轮岗有年限规定吗
答:
国家公务员
轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持个人服从组织的原则。 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要
实行
轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。 担任某些工作性质特殊的非领导职务的公...
我国
对公务员
的管理
实行
什么制度
答:
我国
对公务员
的管理
实行
的是事业单位管理制度。1、公务员制度的特点 公务员制度是我国特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护
国家
和社会的稳定发展。2、事业单位管理制度 公务员被归类为事业...
我国
对公务员
的管理
实行
的是什么制度
答:
我国
对公务员
管理
实行
的是分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家公务员制度,是指党和
国家对国家公务员
进行管理的有关...
国家
为提高管理效能和科学化水平,
对公务员实行
什么管理?
答:
你好,是分类管理。《公务员法》确立的公务员管理的一项基本原则。“
国家对公务员实行
分类管理,提高管理效能和科学化水平。”
我国
对公务员实行
的是( )制度。
答:
国家行政机关
实行
职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为
国家公务员
的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。非领导职务是指办事员、科员...
国家对公务员
工作时间
实行
答:
工时制度。根据查询华律网显示,截止到2023年10月25日,
国家对公务员
工作时间
实行
工时制度,每日工作8小时、平均每周工作40小时。
对于公务员
职位
国家实行
的制度是什么
答:
国家公务员制度,是指党和
国家对国家公务员
进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。公务员的规定 公务员职位按职位的性质、特点...
国家对公务员
工作时间
实行
答:
国家对公务员
工作时间
实行
工时制度。工时制度,即工作时间制度,据现有情况,中国有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,职工每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时;综合计算工时工作制是针对因...
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