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国家公务员实行什么制度
我国
公务员实行什么
的并行
制度
答:
法律分析:国家实行公务员职务与职级并行制度
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
我国对
公务员的
管理
实行的
是( )
制度
答:
我国对公务员的管理实行的是分类管理制度
。我国对公务员管理实行的是分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。扩展知识:国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据中华人民共和国公务员法,我国的国家...
我国对
公务员实行的
是( )
制度
。
答:
国家行政机关实行职位分类制度
。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。非领导职务是指办事员、科员...
我国对
公务员的
管理
实行什么制度
答:
我国对公务员的管理实行的是事业单位管理制度
。1、公务员制度的特点 公务员制度是我国特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护国家和社会的稳定发展。2、事业单位管理制度 公务员被归类为事业...
国家实行公务员交流制度
,交流方式包括调任、转任、晋升和挂职锻炼,是 ...
答:
【错误】本题考查行政法。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十三条规定:“国家实行公务员交流制度
。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”因此,晋升不属于交流方式。故表述错误。
我国
公务员的
管理
实行的制度
是什么
答:
实行分级
分类制度
。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。法律依据:《公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和...
事业单位执行
国家
规定的
什么制度
答:
公务员实行国家
规定的工时
制度
,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作...
公务员实行国家
统一的
什么
相结合的工资
制度
答:
职务与级别相结合。依据《公务员法》第73条规定,
公务员实行国家
统一的职务与级别相结合的工资
制度
。务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
根据《公务员法》,
国家实行公务员交流制度
,交流的方式包括调任、转任...
答:
【错误】本题考查行政法。《公务员法》第六十九条规定:“
国家实行公务员交流制度
。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。”因此,公务员交流方式不包括挂职锻炼。故表述错误。
对于
公务员
职位
国家实行的制度
是什么
答:
国家公务员制度
,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。公务员
的
规定 公务员职位按职位的性质、特点...
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