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国企运营岗和技术岗哪个好
国企
面试问你从事
技术岗
还是管理岗
答:
如果工作年限不长,建议先选择技术岗
。根据相关公开信息查询到,员工工作年限不长,建议先从技术做起,后期向管理方向发展,能够积累对企业的了解和团队的融合度。因为带有技术的管理,才有说服力。没有技术,单单去管理团队,让领导感觉眼高手低。若工作经验很丰富,且之前从事工作为管理岗位,可以回到管理...
在
国企
工作的话,选择什么
岗位
比较好?
答:
你好,作为一个
国企
员工,我来回答您这个问题,如果您不是特别想做
技术
,肯定是去综合部门好,原因如下:1,离领导近,提拔机会多,我一个辞职的大哥走的时候,跟我语重心长的说,赶快来行政吧,生产没有前途,他伸出手,说你看,哪个指头离大拇指近,这句话虽然很久了,但现在我还印象很深刻。2,...
一直在
国企
做
技术
,现在想转
岗运营
,完全无经验,还有戏吗?
答:
尽可能呈现出,无论你在
哪一个
职位,都能做得很优异,给公司带来经济效益。不论是在一切特性的企业或国营企业就职的职工,职工可以申请调换
岗位
。理应遵循
国营企业和
公司内部的管理方案办理流程和审签。 作为职工申请办理调换岗位的缘故,不可以直接的说,现职位无发展前途和没法学习到
技术
性。 你需要有...
国企
的
技术岗
有发展前途吗?
答:
选择
国企
专业
技术岗
就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级职称,工资就肯定比公务员高了。不过劣势也明显,尤其是对于刚进单位的年轻人来说,想要评高一级的职称,真的很不容易,因为上面的位置都已经被先于你入职的同...
应届生为何都偏爱管理岗,管理岗真的比
技术岗
发展潜力大吗?
答:
应当选择技术岗位
,这样成长的空间更大些,职业发展灵活性也比较大。选择管理岗位对自己更加有优势,也会更加能够发挥自己的专业技能所长
国企
部门,厂长办公室,行政部,人事部,
技术部
,生产管理部门,
哪个好
?
答:
技术部
。起点高,有技术到老也不怕
国企
专业序列和管理序列区别
答:
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业
技术岗
。3、晋升发展不同事业单位的职位升迁一般以人员...
国企
税前6000,
技术岗
,私企10000+,技术管理岗,加班同样多,该去哪儿...
答:
2、国企税前6000+,五险一金肯定是足额缴纳的,私企就不好说了,可能你现在拿到手的是多了一点,但是综合考虑还是优选国企。 3、国企稳定。瘦死的骆驼比马大,相信国企肯定比私企靠谱,私企可能一个产品产品,这公司就玩完了,所以也是优选国企。 4、
国企技术岗
能有更多机会接触前沿 科技 技术,而私企可能就不好说了。对...
本科刚毕业 是做管培生好还是做
技术好
还是进
国企
?
答:
技术岗位
目前薪资稳定而且精通之后发展空间更大,可以尝试。如果你是要稳定的工作,没什么竞争力的薪资,那就选择最后一个稳定就业。如果想要高薪资,想要快速成长,还是建议做技术,毕竟花在管培了解岗位流程的时间,已经足够你去系统学习技术,让自己得心应手运用这一门技术了。不管
哪一个
行业,都要不断...
国企岗位
+
技术
/管理/后勤指什么?
答:
国企岗位
中的技术、管理、后勤分别指的是以下三个方面的岗位:
技术类岗位
:通常包括工程师、技术员、项目负责人等,这些岗位主要负责企业的技术研发、项目管理、技术支持等工作,需要具备一定的专业知识和技能。管理类岗位:指那些负责企业
运营
、组织、协调、控制等工作的岗位,包括管理者、项目经理、部门负责...
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