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国企董事长和总经理的分工
国企总经理与董事
区别
答:
法律分析:董事长与总经理的区别:
1、董事长是在董事会的层面发挥作用,一般是参与制定公司的战略,作为公司代表人等
。2.董事长能任免总经理、副总经理和其他高管。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管,只有提名权,而没有任免权。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四十九...
董事长和总经理的区别和
分工
,
国企董事长和总经理的
区别
答:
1.董事长是在董事会的层面发挥作用,职权更务虚,一般是参和制定公司的战略,作为公司代表人等等
。2.但强势的董事长也常常会“越权”,一竿子插到底。3.具体职权如何,根据《公司法》和章程及议事规则来确定。4. 董事长和总经理权力大小其实不一定。5.大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所...
国企董事长和总经理的
区别
答:
职责不同:董事长对股东会负责
,召集和主持董事会会议,监督董事会的运作和决策;总经理对董事会负责,负责公司的日常生产经营管理工作。产生方式不同:董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定;总经理由董事会决定聘任或者解聘。权力大小不同:国企董事长是上级指定代表国资,在董事会当董事长,其权力...
国企董事长和总经理的
区别
视频时间 00:48
董事长和总经理的
区别
答:
董事长和总经理的区别如下:
一、任务分工不同
董事长是灵魂、是旗帜,是领袖,应该给企业完成整体战略规划,并为企业选人,用人和对个别行业进行示范操作。总经理是按董事长的想法,经过董事会及相关机构严格的求证论证后编制成可行、可操作的方案去量体裁衣。二、责任不同
董事长的职责是维护股东的利
...
董事长和总经理的
区别和
分工
答:
总经理
是由董事会选出来的,理应为董事会负责,所以工资也是由董事会说了算。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副
董事长的
产生办法由公司章程规定。第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权...
国企
里面分别设置
董事长和总经理
,谁的权利大
答:
所以部门
经理的
汇报工作的对象也就是
总经理
,然后总经理会根据公司的情况做出一个报表给
董事长
检查。部门经理以下就是主管来管理具体的工作,主管就是管理本部门的销售人员或者生产人员的具体工作,其实主管的责任并不是特别大,因为大部分都是部门经理主抓。所以在很多企业主管其实没有多少存在的价值,所以...
董事长和总经理
最大的区别是什么?
答:
这主要是总经理的职务是董事会任命,就必须对董事会负责的原因。 三.
董事长与总经理的分工
不同 企业里董事长与总经理的分工不同,我们可以理解为“战略”与“执行”的不同。董事长主要是参与企业的发展规划,也就是未来发展战略的制定。是不参与企业具体运营的。但当企业出现问题时,有权力召集董事会,对发展中遇到...
国企董事长
忌惮
总经理
么
答:
国企董事长
不忌惮
总经理
。据相关平台公开信息显示:
国有企业的
董事长,总经理,分别作为公司两个主要领导,董事长兼任党委书记,总经理一般兼任党委副书记,主要是按照公司法和党章、公司章程的规定来履行职责。董事长职务上比总经理高一级。
总经理
和
董事长
哪个职位高
答:
4、总经理(英语:General Manager,缩写:GM)在单一中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务,位阶仅次于
董事长
。而在规模较大的组织里,例如跨国企业,
总经理的
角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。5、副总裁(英语:Vice President,...
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