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国企工作经验公务员定级
国企
一线生产员工考
公务员
算基层
工作经验
吗?
答:
一般公务员考试对于两年工作经验的界定为:所谓基层工作经历,是指基层和生产一线工作经历
。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其它经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位...
正科级
国企
干部能否转
公务员
答:
就目前的规定来看,
只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件
。而且不能是一般的国企,通常都是市属一类企业甚至是央企才行。除了级别以外,工作年限、年龄也是有明确要求的,在原岗位上至少有4年工作经验才能调任。国企领导调任为乡科级领导职务的,原则上不得超过45岁;调任县处级领导职务或调研员的,...
...在
国企工作
4年,2010年考上自治区直属机关
公务员
,请问转正后能定位主...
答:
不能。
公务员
招录的是副主任科员以下职务的,也就是股级,转正后1年内定股级就很好了
国企
里面的科级,正科级以上的干部,算不算
公务员
啊?
答:
公务员领导职务层次与级别的对应关系:
1、国家级正职:一级 2、国家级副职:二级至四级 3、省部级正职:四级至八级 4、省部级副职:六级至十级
5、厅局级正职:八级至十三级 6、厅局级副职:十级至十五级 7、县处级正职:十二级至十八级 8、县处级副职:十四级至二十级 9、乡科级正职:十六级至...
国企工作
4年,档案有企业任命的副主任科员,考上省直
公务员
后,目前试用...
答:
楼主原先企业定的副主任科员待遇在
公务员
里面是不算的,企业单位怎么会存在的政府部门的副主任科员的级别呢?
国企
最多就是参照副主任科员的意思,楼主现在试用期是科员的最低职级的380元,等试用期结束后,
定级
是科员的级别,不可能是副主任科员的!根据《公务员非领导职务设置管理办法》文件规定,一、晋升...
国企
2年
工作经验
,本科学历,入职
公务员
,怎么进行
定级
?
答:
科员,工龄没有用,
定级
时只看你是大学生还是研究生,研究生高一级。
国企
到什么级别可以转
公务员
答:
国企
、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入
公务员
队伍。以前是正科级就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份,大多数地方需要到副处以上。国企转公务员条件:1、职务条件。国企人员要调任行政机关,首要条件是在国企获得级别,即取得副科以上领导职务。这是国企调任行政机关的先决条件。...
正科级
国企
干部能否转
公务员
答:
以前是正科级就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换
公务员
身份,大多数地方需要到副处以上。”
国企
人员调升为公务员的几个必要条件1、被调升的人员级别必须较高国企人员并不是都有机会调升为公务员的。首先被调升为公务员的这一个国企人员,必须是在市属或者企业又或者是央企单位
工作
的才有机会被调升为...
请问5年
国企工作
经历的新录用
公务员
满试用期,任科员不足三年可以提_百...
答:
是可以的 中组发[2008]20号,其中第四条第二项最后一句表述为:其他具有
工作
经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。指的是你转正
定级
的时候 可以参照同等时间工作人员定职位 但是指的是定为副科非领导 也就是副主任科员 无法直接任命副科级实职 根据规定
公务员
职务任免与...
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