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国企复试后审批要多久
面试
国企
初试和
复试
都通过啦,然后人事部门说
之后
领导还要打电话确认,这 ...
答:
回答:确认个毛线。。安心等通知吧。。
面试一家
国企
,初试的时候,公司已经摆明说要我了,可是集团
复试
迟迟不下来...
答:
看人事有没有来电话 要是来电话说要你了 那就没问题了 毕竟一周不算长 我当时等了一个月
国企
就这样 办事效率不是很高 来自职Q用户:郭先生 可以给人事打电话问一下 来自职Q用户:金先生
一家
国企
,初试面试完,面试官说去找领导
复试
,另一个hr陪我聊了会,没有...
答:
遇到过类似的情况,先是让你过来面试,到了之后又说人事不在,部门经理先面,面
完之后
说各方面符合要求,说人事在找我谈,
几天之后
人事谈了之后说,老板要谈,但是老板现在在忙啊,到时候跟你约时间,过两天又打电话问我要不要过来跟老板谈谈,然后被他们老板批的一无是处,说4000的工资,我做单一...
国企
招聘一般要经过多少程序
答:
你好。
国企
在招聘之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点:1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间;2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;4、面试:一般分为自我推荐、答辩两个部分;5、体检 6 、政审和考察 7、...
一般的小
国企
单位面试过了,请问
复试
是干什么?
答:
一般的
国企
单位面试为第一关,还要经过
复试
筛选
之后
才算正式通过面试。通常复试会有该职位的领导来参与复试,会提出一些问题,来了解员工是否有足够的能力胜任这项职位。面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分为以下几种:1、问题式。由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。2...
一般的小
国企
单位面试过了,请问
复试
是干什么?
答:
一般的
国企
单位面试为第一关,还要经过
复试
筛选
之后
才算正式通过面试。通常复试会有该职位的领导来参与复试,会提出一些问题,来了解员工是否有足够的能力胜任这项职位。面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分为以下几种:1、问题式。由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。2...
我上周去了
国企
面试了一个物流操作员。面试的时候聊的自认为还是很愉快...
答:
往往好多人就是在我觉得聊的不错应该有机会中丧失掉了 一个陷阱 第三:下个礼拜等通知,正是说明如果在
复试
中选 中的人员确定了那么你就没有机会了,如果没有合适人选 则进入第二批通知复试。个人建议:遇到这种情况两手准备: 继续找工作机会 也备选好 这家公司的相关业务经信息说不定下一轮...
参加了一个合资(
国企
与外资)企业的面试,
之后几天
通知了复试,
复试需要
注 ...
答:
复试
一般是用人部门负责人来面,高等职位的话,企业老总会来面,可能会就你的专业方面、个人品性方面(性格、稳定性等)来进行沟通,气氛一般会比较轻松,交流式的,不会像论文答辩那样他提问你回答。没什么好准备的,除了开始的问题外,接下来就是顺着双方交流内容自由发展了。
我到
国企
面试,面试后收到入职通知?
答:
企业会bai考虑适龄妇女的婚育问题,为了保证员工都du能长期稳定,所以想看一下您婚计情况。我以前也遇zhi到过面试过程中问是否有生育的计划等等。dao一般企业也会拿这个考核一下员工,不过您这专边已经收到入职通知了属,应该不会有什么影响。
国企复试后
面试官意见不统一怎么办
答:
国企复试后
面试官意见不统一管理好自己的情绪。国企复试后面试官意见不统一要相互沟通,表明观点,争取理解,首选,要学会管理好自己的情绪,其次,站在更高的角度看问题,或许领导是对的,最后,要及时沟通,化解矛盾。
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