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国企可以实行计件工资吗
国企工资
标准
答:
法律分析:国有企业工资标准依据不同企业有不同规定
。一般来说,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资组成。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统...
国企
正式在编职工工全资执行
计件
发放合理吗
答:
计件工资制是工资分配形式之一,企业内部工资分配形式,由企业依法自主确定,只要分配方案依法制定即合法
。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
国有企业
员工
工资
标准有什么组成,
答:
国有企业
员工工资标准是由计时工资;
计件工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分组成。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
请问
国企工资
的分配制度是什么呀?
答:
一般实行的是计件工资、计时工资等
,但都要受到计税工资的制约,而工效挂钩工资是按企业的业绩(销售、利润等)挂钩计提,并准予税前列支,当年结余可以结转下年度使用。这项工作是要经劳动、财政等部门批准的。
国企
上班第一个月有
工资吗
答:
1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资
。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天实际工作天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
国企工资
条中药费100元是什么钱
答:
国企工资
条中药费100元,是疫情期间,给你补助的中药费用,让你买中药熬汤喝,增强免疫力的。
国企
的税前
工资
包括哪些
答:
国企的税前工资包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税前工资是不包括公司缴纳的五险一金的,它一般只包括个人承担的社保,税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即
可以
直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
国企工资
的组成 一般由基本工资,工龄工资和年终奖组成...
面试了一家
国企
,但HR说没有基本薪资,
工资
都是按小时计算的,这个怎么理 ...
答:
像这种
国企
是不可能是按小时计算
工资
的,都是有基本工资才是正常的。他们这样说肯定是有一些其他的问题的,还是考察清楚了再去吧。
国家规定的
工资
五级七挡是什么意思?我现在一家
国企
上班,国企的工资都...
答:
三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。二、五级
工资
:层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,一般对应三级(合格)或四级(胜任);薪酬水平定位有一定竞争力,对应四级(胜任);薪酬水平定位偏低的,对应三级(合格)。三、级差设定:五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。
市属
国企
公司新进员工
工资
应执行什么标准
答:
1、最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。2、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。3、
实行计件工资
形式的企业,要通过平等协商合理...
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