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因拘留被公司开除
我在公司做到12月!但因为堵博
拘留被公司开除
!年终奖公司不给怎么办?
答:
如果劳动者因赌博被公安机关处以行政
拘留
的,那么
用人单位
不能以此为由解除劳动合同(只有刑事处罚才可以),否则就属于用人单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月...
行政
拘留
会
被单位开除
吗
答:
法律中没有强制规定,是否
开除
应参照与本单位的劳动协议。根据《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
因为赌博被
拘留
.
单位
有权
开除
吗
答:
赌博被
拘留
属于治安拘留,不构成单位解除劳动合同的条件,追究刑事责任的,才可以解除劳动合同。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
被
拘留公司
可以
开除
吗
答:
如果是行政
拘留
,与员工解除劳动合同是不可取的。
单位开除
员工的条件:单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。
被
开除后,被处分人不再具有...
我是无固定期合同被刑事
拘留
一个月
单位
以我无故旷工为由
开除
我,可以吗...
答:
因为员工被法院司法
拘留
并不属于员工的主观原因而导致的无法上班,并不能简单地认定为旷工!网上曾有员工因嫖娼被拘留,
公司
以旷工为由
开除
,被员工告到劳动仲裁,劳动仲裁最终裁定公司违法解除。需要特别强调的是,2008年公布的《劳动合同法》已经将“违法”从
企业
可以合法解除劳动合同的条件中去除了,《...
员工被行政
拘留
,
单位
可以据此解除劳动合同吗?
答:
还有的情形,比如职工严重违规了,参与赌博,嫖娼,打架等被行政
拘留
,严重违纪了,在实际生活中,
公司
也会与其解除劳动合同。而且职工在被行政拘留期间,单位可以暂时停止劳动合同的履行,停发工资。总结,
用人单位
可以
辞退员工
,但是必须符合有关的规定。一般行政拘留是不能
开除
员工的,但是员工有严重违纪的...
酒驾
拘留公司
可以
开除
吗
答:
酒驾被
拘留
一般是行政拘留,单位不可以因此而
开除
员工。劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
为工作事情打了租户被行政
拘留
7天,
公司
直接
开除
合法吗?
答:
为了工作的事情,你也不能动手打人,打人是违法的,只要是那b
拘留
过,
公司
可以解除劳动合同,在任何情况下,你都不能动手打人,你是为了工作的事情,你上手打了别人,这也影响你们公司的形象,给公司的名誉造成了很大的伤害,说下公司有权利坚持劳动合同或者开处理 ...
行政
拘留
会
被单位开除
吗
答:
"行政
拘留
一般是不会
被单位开除
的,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
员工被行政
拘留
,
单位
可以解除劳动合同吗?
答:
那么员工如果因为赌博、打架、偷盗被派出所抓到了,而且给予了处罚,公司在有充分证据的情况下,也是可用“严重违纪”为由开除员工,并且这个也是有实际案例判决的。也就说,公司不以你被行政处罚来开除员工,而是变成员工严重违纪的行为来开除。所以被行政
拘留
15天,能否
被公司开除
,要看公司的规章制度以及...
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