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四川省产假188天包括哪些
四川产假188天
还是208天
答:
法律分析:1.常 规:98(1)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=188天
2.剖腹产:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天 3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享...
四川产假188天
还是208天
答:
1.常规:98(1)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=188天2.剖腹产
:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天四川省女性生育假158天加男方护理假20天,共计178的规定,四川可休产假福利最...
四川产假188天
还是208天
答:
1.常 规:98(1)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=188天2.剖腹产
:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天四川省女性生育假158天加男方护理假20天,共计178的规定,使得其产假福利看...
产假188天
怎么算的
答:
法律分析:
女职工生育享受98天产假
,各省份计划与生育条例在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,
母乳喂养的增加一个月哺乳期
,就是188天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
四川
产检假是怎么规定的
答:
实际上,
四川可休产假福利最长可达到188天(女方)+20天(男方护)=208天
。根据最新修订的《四川人口与计划生育条例》,在国家规定的98天产假基础上,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。即根据计生条例女方可休158天,男方可休20天。而这么多天的假期里国家劳动法规定的产检假也不少哦,《新劳动...
四川产假
203天如何计算
答:
以
四川省
为例。常规:98(国家规定)+60(延长
生育假
)+30(纯母乳)=
188天
剖腹产:188+15(剖腹产)=203天
产假188天
怎么计算
答:
188天
的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如
四川省
延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【...
新
产假188天
是怎么算的
答:
法律分析:根据《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
产假188天
怎么算的
答:
产假188天
目前无法律规定。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。
2022新
产假188天
是怎么算的
答:
【法律分析】:188天的产假是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。根据相关法律法规,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如某城市延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一...
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