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和用人单位没有签合同和社保
公司
没有
给员工买
社保
和
签订合同
怎么办
答:
法律分析:一般情况下法律规定公司应当与员工签订劳动合同、购买社保,这是公司法定义务,否则当然是违法的
。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平...
没签
劳动
合同没
交
社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
用人单位没有和
劳动者
签订劳动合同
,也不给员工买
社保
违法吗
答:
如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保,
员工可以去劳动仲裁部门进行投诉
。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的。综合上面所说的,公司签订劳动合同和交社保是必须的,只要...
不签
劳动
合同
不交
社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的
经济补偿
。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
用人单位没有签订劳动合同和
缴纳
社保
答:
法律主观:
用人单位不
及时与劳动者
签订劳动合同
的,也是可以缴纳
社保
的。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系,用人单位就应当依法为员工办理
社会保险
并及时缴费。
没有
劳动合同不影响办理社保。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
没有
劳动
合同
可以交
社保
吗
答:
法律分析:
不签订劳动合同
是可以缴纳
社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,
用人单位和
劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
没有
劳动
合同
需要交
社保
吗?
答:
根据《劳动法》第七十二条规定:“
用人单位和
劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。”因此,即使没有劳动合同,用人单位也需要为员工缴纳社会保险费用。但是,如果您
没有签订劳动合同
,您可以催促用人单位及时与您签约并为您补缴社会保险费用。如果用人单位拒绝,则您可以通过向劳动行政部门、
社保
费用...
公司
没有签
劳动
合同
,也没买
社保
怎么办
答:
公司
没有签
劳动合同,也没买
社保
可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)
用人单位
自用工之日起满一年不与...
没有签合同
,没有交
社保
,干了3年,企业破产了,能拿到补偿金吗?_百度知 ...
答:
对于
没有签合同
,没有交
社保
,干了3年,企业破产了,是否能拿到补偿金的问题,我们来分步骤分析:
没有签订劳动合同
:正常情况下,如果
用人单位没有与
员工签订劳动合同,员工可以向劳动仲裁部门投诉,要求用人单位支付双倍工资。但是,如果用人单位在此后破产,那么这个情况可能会有所不同。因为破产情况下,...
公司
没有和
员工
签订合同
,但是给员工缴纳
社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
,否则单位属于严重违法行为。法律分析
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
和社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
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