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和尚挑水背后的经济规律
跪求,用
边际报酬递减规律
解释三个
和尚
没水喝
答:
从经济学的角度来看,
三和尚的故事印证了一条规律:边际报酬递减
。
用边际收益递减解释一个
和尚挑水
喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝反 ...
答:
在只有一个和尚时,
自己付出了多少挑水的成本(力气),就会得到多少挑水的收益(可喝的水),成本与收益完全均衡
,因此不需要任何人强制,和尚渴了就会去挑水喝。在只有两个和尚的情况下,大家还可以协商,协商的成本也比较小,如果一起去抬水喝,两人付出的成本(力气)和得到的收益(可喝的水)也能够基本...
(3)
和尚挑水
蕴含
的经济规律
是什么?
视频时间 01:23
举例2~3个例子说明什么是边际收益递减
规律
答:
举例1:“一个
和尚挑水
吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃……”这个古老故事在很多年以前就被拍成了电影,如今更以歌曲等多种形式令人耳熟能详。人们喜爱三个和尚的故事不只是其情节的趣味横生,更在于其蕴涵哲理的深远。从
经济学
的角度,三个和尚的故事印证了一个
规律
:边际收益递减。举例2:比如...
如何理解管理学的故事《三个
和尚
》?
答:
也就是说事前没对“
挑水
”这个岗位到底需要多少
和尚
进行准确的预测,没有考虑到人员边际效用递减
的规律
,而是按照1+1=2的逻辑配置人力,以为人多就是好事,所以才出现了这种规模不
经济
,低效率的事情。 人力资源配置还要与企业规模,组织资源等相一致,否则也不会产生高效率的。故事里“组织资源”只有一...
三个
和尚挑水
喝给我们的启示是什么
答:
如一个和尚依然挑水,另两个和尚挖井,实行轮换制。如一个
和尚挑水
,第二个和尚劈柴,第三个和尚种菜。如一个和尚打水,第二个和尚挑水,第三个和尚倒水。总之有很多管理技术需要我们去寻找。现代人力资源开发与管理的理论方法告诉我们:“没有差劲的员工,只有差劲的管理者”。如果说三个和尚没水喝是...
举例说明
边际报酬递减规律
答:
所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的
边际报酬递减
规律。 举例 当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限。土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降。
举例2~3个例子说明什么是边际收益递减
规律
答:
1、以吃饭的数量为例,当消费者刚开始吃饭时,由于饥饿的感受,刚吃的饭的效用较大,但是当持续吃饭超过某一数量时,消费者会吃不消,此时再多吃饭反而成为类似处罚的效果,消费者再多吃的结果将导致负的边际效用。2、一个农民在原始森林中建了一座小木屋,独自在那里劳动和生活。他收获了5袋谷物,...
举例说明边际收益递减
规律
?
答:
在农田里撒化肥可以增加农作物的产量,当你向一亩农田里撒第一个100公斤化肥的时候,增加的产量最多;撒第二个100公斤化肥的时候,增加的产量就没有第一个 100公斤化肥增加的产量多,撒第三个100公斤化肥的时候增加的产量就更少,也就是说,随着所撒化肥的增加,增产效应越来越低。边际收益递减
规律
又...
一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日,这一现象被称...
答:
B项正确,华盛顿合作
规律
说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。有点类似于我们“三个和尚”的故事:一个
和尚挑水
吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。说明人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。C项错误,二八定律又名80/20定律,是19世纪末20世纪...
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