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员工要求补缴几年社保
已离职
员工要求
单位
补缴社保
答:
企业资深人力认为,员工请求单位补缴社保的,
从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年
。二、理论依据:1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。2...
用人单位
补缴社保
最多
几年
答:
法律分析:社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,
只要帮员工缴纳满15年就可以了
,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 ...
公司最多可以
补缴几年
的
社保
答:
社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,
只要帮员工缴纳满15年就可以了
,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。如果断缴在3个月内的,可以去补缴,如果断缴超过3个...
要求
公司
补缴社保
可追溯
几年
答:
一般是两年
。无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正...
公司
补缴社保
最多可以
补缴多久
答:
最多可以补缴两年
,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。公司补缴社保需要提供什么资料:1、如果是公司要补缴社保的话,需要先填这一份社保人员补缴申报表,并且要一式两份,然后盖上公司的公章。2、另外还要提供员工的劳动合同。在劳动合同当中手写的时间必须是包含有补缴社保的...
公司给
员工
补交
社保
最多能补
几年
?
答:
用人单位应该
补缴
欠缴的
社保
,欠缴20年就应该补缴20年,欠缴19年就应该补缴19年。协商不成,你应该收集在用人单位工作的证据,到劳动监察部门申请劳动仲裁,或者直接起诉到法院,用法律渠道维护自己的权益。
职工社保
可以
补缴多久
答:
职工社保
可以
补缴多久
需根据以下情况判断:1、如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮
员工
缴纳满15年即可;2、如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。
补缴社保
要满足以下条件:1、当地户籍或外地非...
单位为
员工补缴社保
最多
几年
答:
法律分析:
社保
最多
可以补交
两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果
需要
更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据:《
社会保险
费征缴暂行条例》 第十三条 限定交费单位未按限定交纳和代扣代缴...
员工要求补缴
5年前的
社保
答:
社会保险
法实施前
参保
、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上一年本市
职工
月平均工资的7%,以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。二,
社保补缴社保补缴
是指由于某种原因导致社保有几个月没有...
员工
想补回以前
几年
的
社保
答:
一、
员工
想补回以前
几年
的
社保
是否可以
可以补交
,按照法定缴纳滞纳金就可以
补缴
了,但法定较严格。
社会保险
方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐,医疗保险要缴纳20年才能报销,养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。社保中断以后再购买社保,也可以不补缴中断期间的社会保,但是要...
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