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员工被判刑能开除吗
判刑人员开除
公职吗
答:
判刑后是一定会开除公职的
。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。法律分析在相关法律中明确规定,因犯罪受过刑事处罚的,不得...
员工被判刑可以
直接解除劳动合同吗
答:
员工被判刑后公司可以直接解除劳动合同
,属于过失性辞退的一种法定情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
公职
人员被判刑
怎么处理
答:
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除
;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
职工被判刑
如何解除劳动合同
答:
法律主观:员工判刑可以直接解除劳动合同
。依据我国法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪被人民法院判刑追究刑事责任的,用人单位可以直接通知该员工解除劳动合同,或者通过公告进行解除。法律客观:《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干...
国企
员工判刑
了就一定
开除吗
答:
也不是说一定就
开除
。还是看在公司是否
可以
被替代了,
被判刑
大概率会被开除,因为坐牢的时间段毕竟无法工作。国企
职工
犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。【法律分析】国企职工如果在职时,因为违法犯罪,
被判处
有期徒刑的,按照老制度都要被开除公职,如果按照新制度,也...
企业
员工判刑
后是否
开除
公职
答:
法律主观:一般会
开除
公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是
被判处
管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、 剥夺政治权利 、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。法律客观:《行政机关公务员处分...
单位
职工被判刑
是否必须除名
开除
答:
法律主观:国企
职工被判
拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业
可以开除
员工 。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律客观:《刑法》第四十二条 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。 第四十三条
被判处
拘役的犯罪...
国企
职工被判刑
怎么处理
答:
法律主观:国企
职工被判
拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业
可以开除
员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律客观:《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款 行政机关公务员依法
被判处
刑罚的,给予开除处分。
国企
职工判
缓刑必须
开除吗
答:
工作
人员
受
开除
以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 如果是国有企业的成员,缓刑期间
可以
参加工作,但不能从事管理类工作。就是说,国有企业领导
被判
缓刑,那么他不能再担任领导职务,但可以不予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是...
事业单位
员工判刑
6个月会
被开除吗
答:
法律分析:
判刑开除
职务的涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,判缓刑是否开除公职,以公务员为例,根据司法解释,公务员法关于开除公职需要故意犯罪引起,比如交通肇事
被判
缓刑就不会开除, 故意犯罪的才会被开除公职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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