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员工被判刑能开除吗
事业单位
员工判刑
6个月会
被开除吗
答:
法律分析:
判刑开除
职务的涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,判缓刑是否开除公职,以公务员为例,根据司法解释,公务员法关于开除公职需要故意犯罪引起,比如交通肇事
被判
缓刑就不会开除, 故意犯罪的才会被开除公职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
国有企业
职工被判刑
后是否
开除
公职的法律依据
答:
(二)因过失犯罪
被判处
有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以
开除
;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,
可以
不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职
人员
因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民...
国企
员工判刑
了就一定
开除吗
答:
就是说,国有企业领导被判缓刑,那么他不能再担任领导职务,但
可以
不予
开除
,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,开除公职。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。拓展公职
人员判刑
后是否一定开除公职判刑后是会被开除公职的。公务员应当奉公守法,所以公职人员只要
被判刑
,肯定是开除,刑满释放后,原...
国企
员工被判刑
后会被
开除吗
答:
国企
人员
受到刑事处罚会
开除
。按照规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
被判
缓刑国家企业
员工
是否
开除
的法律依据
答:
法律分析:国有企业
职工被判
缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会
被解雇
,具体会根据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所
判刑
罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是...
职工判刑
单位怎么处理
视频时间 01:30
判刑
后企业是否能随意
开除职工
答:
员工被判刑
后,企业
可以
依法
开除职工
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
职工被判刑
,单位怎么解除劳动合同?手续或是程序是哪些,请说明详细一 ...
答:
依据劳动法第二十五条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。因此
员工
已
判刑
,你单位可以单方解除劳动...
员工被判刑
,单位
可以
解除劳动合同吗
答:
需要有劳动者被追究刑事责任的事实存在,比如,劳动者已被法院作出生效判决有罪。需要说明的是,当
职工被
依法追究刑事责任后,用人单位
可以
解除劳动合同,但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。是否要解除劳动合同,决定权在于用人单位。用人单位决定解除合同的,需要按照解除合同的相关程序处理。
国企
员工判刑
了一定会
开除吗
答:
国企
职工
犯罪
被判刑
,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位
可以
解除劳动合同 。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的...
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