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员工老喜欢请假
员工请假
老板不批直接开除违法吗?
视频时间 00:47
职场新人如何与领导相处
答:
其实小编在这里想说,其实不只是你这刚刚实习的员工这样认为,还有很多在职场浪迹多年的
老员工
也是同样这么认为,只不过这些老员工都已经习惯了这样的压榨,并且他们对于老板的这种小把戏也都有自己的对策。那么自然而然,领导就会欺负这些刚刚进入职场的职场小白了。新员工向领导
请假
,领导
总是
以各种理由不...
员工请假
压工资合法吗?
答:
员工请假
,公司可以按照事假、病假等情况来结算工资,到不能扣押工资,否则就违反劳动合同法规定,员工是可以向就业局申请赔偿的。
...
员工
,还有半年退休, 家里老人生病最近
总是请假
,单位现在说?_百度...
答:
这种情况单位巴不得辞退呢 建议照顾老人请个护工坚持半年时间不就解决问题了吗 aqui te amo。
员工请假
老板不批合法吗
答:
法律主观:1、
员工
因病治疗
请假
必须批准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,员工因为患病需要停止工作治疗时,用人单位不得解除劳动合同,并且劳动者本人可享受3~24个月的医疗期限,在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。2、员工因结婚请假必须批准。我国《...
员工请假
三天遭除名,企业被判违法,如何从法律角度分析该事件?_百度...
答:
员工请假
是很正常的事情,企业不能够以此作为要挟的手段。一个员工请假三天之后在公司遭到了除名,企业被判违法的行为。必须要为自己伸张正义,不能够让自己的权益被侵犯。从法律的角度分析此件事情,那么就是企业做的非常过分。用人单位总以为员工跟自己签订了合同,一切的行为都由自己说了算。两个人之间...
员工
在工司上班
请假
又不批,老板不发员工工资也是合理的吗?
答:
当然不合理,劳动法明确规定用人单位应该按时足额发放
员工
工资,老板不发员工工资不仅不合理而且严重违反劳动法。另外员工如果如果确实有事,提前
请假
公司应该酌情给予假期,如果是事假可以扣除当天工资,公司这种做法既不合情也不合理。
去参加公司年会,还是
请假
回家吃饭?
答:
很多公司到年底的时候都会举行年会。年会往往是公司年底的重头戏,既是对过去一年的总结,也是对未来一年的展望。但是有时候我们会发现,有些
员工
根本不
喜欢
参加年会,甚至宁愿
请假
回家吃饭,也不愿参加公司年会。这是为什么呢?我觉得原因有三。年会要听很多领导的吹嘘大话 很多年会的形式都是,请王总致辞,...
关于
员工请假
是怎样扣工资的
答:
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间
员工
工资的发放标准:连续医疗期间在6个月...
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