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员工离职欠款未还怎么办
员工离职欠款未还怎么办
答:
法律分析:欠款不还属于违约行为,
当事人可以先向对方发出催告、协商要求对方履行还款义务
,超出履行期限仍未还款的可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱,可要求支付利息。
判决后对方依旧不还的可以申请强制执行
对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。解决此类纠纷的方式有多种...
员工离职
有
欠款怎么办
答:
法律分析:用人单位与离职员工之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,
可以先与离职员工联系进行协商
,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第二款 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
员工离职欠款未还怎么办
答:
员工离职欠款未还处理方法如下:
1、向对方发出催告;2、进行协商;3、可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱
;4、可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。员工离职什么流程员工离职流程如下:1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形...
员工离职
备用金没交回公司
怎么
处理
答:
这种情况解决办法有内部沟通、法律途径
。1、内部沟通:公司可以与离职员工进行沟通,了解其未归还备用金的原因。可能员工存在一些特殊情况,如家庭紧急事务或个人财务问题,导致其暂时无法归还。在这种情况下,
公司可以考虑给予一定的宽限期,或者与员工协商分期还款
的方式。2、法律途径:如果员工拒绝归还备用金...
离职员工欠款怎么
追回
答:
法律分析:离职员工欠款的追回,一般有以下的两种情况:
1、可以委托追帐机构追收欠款
。逾期帐款委托给律师追收,委托律师追回,应当出具委托协议书;2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的,可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务,否则就算拿到有利于判决,也无法执行...
员工离职欠款如何处理
答:
问题一:公司如何追回
员工欠款
,
没
办好
离职
走人能否追究责任 20分 1.员工的货款欠款,涉嫌职务侵占,不属于劳动争议,只能去法院起诉,按民事
债务
处理或者在劳动仲裁的时候调解。劳动者离职有交接工作的义务,不交接工作给公司造成损失的,公司可以申请劳动仲裁请求赔偿损失。公司要证明损失实际存在。拖欠工资是...
离职
后公司一直拖欠工资未发 该
怎么办
视频时间 00:43
同事借钱不还
离职
了
怎么办
答:
法律分析:可以起诉对方
欠债
不还。严重的甚至进入信用黑名单。
欠钱
不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金,会面临追讨,面临信用危机,如果不及时
归还
有可能面临诉讼。借款人还是迟迟不
还款
的话,借贷人可以根据其留下的联系方式进行催款,甚至是给借款人的亲朋好友打电话催款。最后会关联到借款人的...
离职欠
公司钱需要还吗
答:
法律分析:需要的。确实
没有偿还
能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还;如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行;法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,...
离职
申请拖欠工资
答:
一、员工申请离职公司拖欠工资
怎么办
? 如果
员工离职
时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位
没有
签订劳动合同的,员工...
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