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员工离职欠款未还怎么办
员工
在公司借款
未还
.且自动
离职
.属于诈骗么
答:
员工
在公司借款
未还
,且自动
离职
的,一般不属于诈骗而属于正常的民事纠纷。如果公司催讨不成的,可以向法院起诉要求归还借款。但是,如果该员工是通过虚构事实、或隐瞒事实真相的方法来向公司借款,之后又自动离职的,则涉嫌诈骗,公司可以向公安机关报警处理。
已
离职员工
要求补缴社保,个人部分不还给公司
怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
已
离职员工
要求补缴社保,个人部分不还给公司
怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
我
离职
后公司以我拿回扣的理由不发工资
答:
员工未
按法律规定予以解除合同。“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”2、你遇到违法解除合同了吗?员工提出
离职
并要求立即离开,这种情况分两种看:单位同意、单位不同意。员工提出离职并表示要立即离开,如果单位觉得...
已
离职员工
要求补缴社保,个人部分不还给公司
怎么办
答:
缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否
离职
,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的,劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。对具备前述最高法院...
员工
主动
辞职
后劳动仲裁了
怎么办
答:
一、
员工
主动
辞职
后劳动仲裁了
怎么办
1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是:(1)主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;(2)协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求居间进行协调;(3)如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;(4...
员工离职
后发现有造成公司损失的
怎么办
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
员工离职
需要办理什么手续 员工离职需要办理以下这些手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、
归还
公司财物、文件资料及清偿
债务
。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是...
...单位从来不欠,除非违规那要扣钱,那个单位
员工
不是一样.
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
员工
上班期间办的信用卡
离职
后
欠款未还
会找到原公司吗
答:
跟原公司没关系,办理的时候用的是你个人资料,完全由你个人承担
公司拖欠
员工
工资
怎么办
???
答:
经过半个月试用,他可能发现这个企业不行,去了也
没
用,半个月后又回来了。也有可能觉得不错,半个月后
辞职了
。
员工
就是这么走的。如果开到12万,估计当场就跟老板说拜拜,直接走人。 现在,于东来给他开20万,他心里就想,老板这样待我,我还想什么,就当自己店去经营了。一个全力以赴的人跟一个认真工作的人能比...
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