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员工离职借款未还怎么办
员工离职
欠款
未还怎么办
答:
一、员工离职欠款未还怎么办1、员工离职欠款未还处理方法如下:(1)向对方发出催告
;(2)进行协商;(3)可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱;(4)可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人...
员工
已
离职
6年有借条为
归还怎么办
答:
法律分析:不用归还员工的
;借款审批单为原始凭证入账单据,是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后,公司财务可以开具收款收据给借款人,摘要写明为还借款即可。法律依据:《中华人民共和国凭证法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证,办理本法第十条所列的经济业务事项,必须填制或者取得...
员工离职
欠款
如何处理
答:
问题一:公司如何追回员工欠款,没办好离职走人能否追究责任 20分 1.员工的货款欠款,涉嫌职务侵占,不属于劳动争议,
只能去法院起诉
,按民事债务处理或者在劳动仲裁的时候调解。劳动者离职有交接工作的义务,不交接工作给公司造成损失的,公司可以申请劳动仲裁请求赔偿损失。公司要证明损失实际存在。拖欠工资是...
已经
离职
了6个月的
员工
,现在发现
没有归还
公司欠款
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,公司要求对方返还此笔
借款
的可能性是很大的。因为从本质上上看,应该是法律上的民间
借贷
关系,而不同与一般的劳动纠纷。到时可以直接起诉到法院,要求对方返还借款。至于对方的双方再无其他争议的抗辩请求,法院也会进行仔细来审查的。这个不用担心。
员工
从分公司调到总公司,分公司清欠已调离的员工的欠款如何做?_百度...
答:
员工离职后欠款追索的办法 一般都是离职的时候结清,最迟是发工资的时候结清
。员工离职欠款的性质 1、普通民事借款。员工个人向公司、企业借款用于个人事务,而非用于单位业务或工作任务,离职时无法偿还的欠款,属于普通民事借款,按照普通民事纠纷处理。2、拖欠劳动报酬。因拖欠员工工资,公司、企业打下欠条...
员工离职
后债务纠纷(离职走了人,
借款怎么
追
答:
1、对于拒不
归还
对公司欠款、欠物的
员工
,公司可以不当得利、非法侵占为案由向法院起诉。2、用人单位也可以通过申请劳动仲裁,要求劳动者归还拖欠公司的钱。
员工
从财务借了钱,
离职
后出纳发现
借款未还
,这个钱该由谁赔?
答:
这要看企业内部由哪方面人员负责批准
员工离职
的。如果是私营企业或者是个人独资企业的企业主批准的,或者是企业劳资部门批准的,在批准前又
没有
事前征求过财务部门意见,那么谁批准谁负责追讨或负责赔偿。如果在办理批准手续前,征求过财务部门,那么应由财务部门负责追讨或负责赔偿。总之,谁负有过错就由谁...
员工离职
欠公司员工钱
怎么办
?
答:
向原用人单位赔偿下列损失:(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿本条第(二)项规定的损失,按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。相关知识什么情况
员工
可随时
辞职
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司
员工离职
,
借款
不
还怎么办
答:
1、从
离职
工资里扣除 2、离职工资不够扣的就得另想办法了 3、完善你们的
借款
规定,什么人能借多少钱,避免工资不够扣的情况
公司
员工离职
了,但依然欠公司钱,该
怎么办
?
视频时间 00:21
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