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员工拒绝做本职以外的工作
员工拒绝
职责范围
外的工作
是否合法
答:
你好:有权拒绝,依据劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
员工
是否有权利
拒绝
与自己职位无关
的工作
?
答:
员工是否有权拒绝待岗 劳动部门对于待岗问题,一般是不受理的
,作为劳动者, 只要用人单位给缴纳了社会保险, 发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。 这时候, 职工可另外从事其他劳务工作,因为可以不要求新的单位缴纳社会保险, 新的单位也是乐意接受的。实际对于职工和企业都是不利的。HR例项...
拒绝
不属于
本职工作
有错吗
答:
用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的
,因为当初在招聘劳动者的时候,就应该告知劳动者以后的工作内容,并且劳动合同当中也要写清楚工作内容及工作地点,所以,劳动者是有权利拒绝本职工作以外的其他不合理的工作安排的。一、公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗? 原则上是可...
工作中,给
员工
安排
的工作
被对方直接
拒绝
,该怎么办?
答:
若用人单位没有充足理由证明工作安排的合理性,员工可以拒绝
。员工无法完成,单位以其无法胜任工作为由解除合同,也很容易被仲裁为违法解除。在实际工作之中,若用人单位若因安排员工岗位职责以外的工作,遭到员工拒绝辞退,或者给员工额外加大工作量,导致员工无法完成工作任务而劝退员工是存在很大的劳动争议风...
员工
有权
拒绝
老板安排非
本职工作
吗
答:
如果你们的劳动合同中明确约定了你的职位与工作内容,你可以拒绝老板的无理要求
,若有争议无法解决,可以去单位所在地的劳动监察大队投诉公司。
拒绝本职工作以外
是事被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
答:
2.《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,
当
事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.法律依据:劳动争议仲裁委员会办案规则全文...
为什么有些公司不让
员工做
非
本工作
范围的事?
答:
在职场中,做不属于自己
本职
工作范围之内的事情,既有积极的利益,也有消极的影响。利益方面:1. 可以展现自己的能力和资源:通过承担不同的任务,可以展示自己
的工作
能力,增强自己在公司的影响力,提高被重用的概率。2. 可以拓宽视野,积累经验:通过承担额外任务,可以接触到更广泛的业务范围,不断学习...
公司因赶货,要求
员工做
非本位
工作
,员工不听安排,怎么处理?
答:
劝说
员工
,要员工以大局为重,公司的事就是自己的事,公司的发展与每个月息息相关,劝大家一起加油,努力奋斗,也可以给员工适当的奖励作为补偿,员工一般不不会
拒绝
。
职场新人,如何
拒绝
不属于自己
的工作
任务
答:
但需要注意的是,避免出现能者多劳的局面,类似上文的小李,如果经常
做本职
工作
以外的工作
,那是否可以与领导建议下调换一个工作岗位呢。二、如果是领导私人事务的分配,特别对于国企
员工
来说这是晋升的象征。当然了,对于领导我们不可避免的帮他们处理一些个人私人事务,对于国企和体制内的员工来说,可...
公司不允许
员工
在下班以后去做 *** ,公司这样做合法吗?
答:
1、
劳动者
在外 *** ,对完成本单位
的工作
任务造成严重影响的;2、劳动者在外 *** ,经用人单位提出,
拒不
改正的。可见, *** 行为的存在,必须以不侵犯原用人单位的利益为提。
从事
*** 工作,在时间上、精力上很有可能会影响到
本职
工作。作为用人单位来讲,对一个不能全心全意为本单位工作...
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