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员工帮助计划项目有哪些
员工帮助计划
服务
包括
答:
员工帮助计划提供以下七类服务
1、管理员工问题、改进工作环境、提供咨询、帮助员工改进业绩、提供培训和帮助、将反馈信息传递给组织领导者
,及对员工和其家属进行有关
EAP
服务的教育。2、对员工问题进行保密以及提供及时的察觉和评估服务,以保证员工的个人问题不会对他们的业绩表现有负面影响。3、对那些拥有...
什么是EAP(
员工帮助计划
?
答:
Eap (英文EmployeeAssistanceProgram),通常直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术
。它是由企业,学校,各单位、或是企业部门为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。对象 所有员工及其家属 目标 1.提升幸福感;2.提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。实...
员工帮助计划
名词解释
答:
1. 员工帮助计划(Employee Assistance Program,
简称EAP
)是企业为员工提供的一套长期福利和身心健康支持项目。其目的是通过改善员工的个人状态,从而提高组织绩效。2. EAP作为一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员的诊断、建议以及为员工及其直属亲人提供专业指导、培训和咨询,帮助解决员工及其家庭...
员工
支持
计划
的概念内容和作用
答:
1. EAP
,即员工帮助计划,也被称为员工心理援助项目或全员心理管理技术。这是企业为员工提供的一套系统化、长期的福利和支持项目。2. 通过专业人员对组织进行诊断、提出建议,以及对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,EAP旨在解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作...
EAP
在现代企业管理中的应用
答:
一、EAP的心理管理技术
EAP,即员工帮助计划,是现代企业管理中的一项重要福利项目。它通过专业的心理健康评估方法,对员工心理生活质量现状进行诊断,分析问题产生的原因,处理压力源,以及提供解决方案。1.
压力评估
:专业人员评估员工心理生活现状,找出问题产生的原因,并处理压力源。2. 宣传推广:通过多...
什么是EAP(
员工帮助计划
?
答:
1.
EAP
,全称为Employee Assistance Program,通常被译为员工帮助计划。2. 它是一种由企业、学校或其他组织为员工提供的一套系统化、长期的福利和支持项目。3. EAP的目标主要包括提升员工的幸福感以及提高员工在工作中的绩效和改善组织氛围和管理。4. EAP的实质是提供组织层面的心理咨询,以增加员工的...
什么是EAP服务?
答:
1.
EAP
(Employee Assistance Program)是一种员工帮助计划,也被称为员工心理援助项目或全员心理管理技术。2. 这种计划由企业为员工设立,旨在提供长期的福利和支持,通过专业人员的诊断、建议以及为员工及其直系亲属提供指导、培训和咨询,帮助解决各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。3. ...
什么是
员工帮助计划
(EAP
答:
EAP
(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题,从而...
员工帮助计划
是什么?
答:
编辑本段员工帮助计划的服务内容
EAP
内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,全面帮助员工解决个人问题。员工帮助计划提供以下七类服务 1、
管理员工问题、改进工作环境
、提供咨询、帮助员工改进...
员工帮助计划
的概念、优缺点、应用范围、使用难度与范例
答:
EAP
(EmployeeAssistanceProgram),直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中...
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