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员工工资哪个科目
职工薪酬
属于
什么科目
答:
1、应付职工薪酬按科目性质分,
属于负债类科目
,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、
应付职工薪酬是属于负债类科目
计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借
生产成本
,
制造费用
,
管理费用
等科目,贷应付职工薪酬工资...
工资
计入
什么科目
答:
1、企业会计制度用quot应付工资quot科目
,企业会计准则用quot应付职工薪酬quot 借
管理费用
工资总经理办公室人员财务部人员供应部人员 借销售费用工资销售部人员 借制造费用工资制造部经理人员技术部人员 借
生产成本
;如果发生生产个人与车间管理人员的工资,应分别计入生产成本制造费用科目核算,具体如下计提生产...
工资
属于
哪个科目
工资属于
什么科目
答:
1、工资属于的科目分为:管理人员的工资属于管理费用科目
;销售人员的工资属于
营业费用
科目;生产人员的工资属于
制造费用
科目。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种...
生产
工人工资
计入
什么科目
答:
基本生产车间的工人工资,记入生产成本
。辅助生产人员的工资,记入制造费用。
管理人员的工资,记入管理费用
。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,
均应该通过应付职工薪酬科目
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工资
计入
哪个科目
答:
企业会计制度>用"应付工资"科目,用"应付职工薪酬"
。借:
管理费用
—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)营业费用—工资 (销售部人员)制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)
生产成本
—工资 (工人)贷:应付职工薪酬—工资 如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。...
发放
职工工资
计入
什么科目
答:
应付
职工薪酬科目
。根据查询会计教练官网得知,职工的工资计入到应付职工薪酬科目。应付职工薪酬可以用来核算企业为员工发放的工资,以及员工的各项福利、社会保险等业务,基本上,只要遇到与职工有关的业务,大部分都需要使用到应付职工薪酬科目。
计提
员工工资
会计
科目
答:
计提员工工资会计科目 计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为:借:
管理费用
(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付职工薪酬——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、...
发放
职工工资
计入
什么科目
答:
根据会计准则,发放
职工工资
应当计入应付
职工薪酬科目
。应付职工薪酬是一种负债科目,用于记录企业应当支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等相关费用。当企业发放职工工资时,会计人员会将相应的金额计入应付职工薪酬科目,表示企业对员工的待支付义务。这样做的目的是确保企业能够及时、准确地记录和核算与职工...
工资
是属于
哪一个
会计
科目
答:
工人工资属于什么会计科目用"应付工资"科目,用"应付职工薪酬"借:
管理费用
-工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)
营业费用
-工资 (销售部人员)
制造费用
-工资 (制造部经理人员、技术部人员)
生产成本
-工资 (工人)贷:应付职工薪酬-工资 如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用.计提工资的...
职工工资
属于
什么科目
答:
工资在会计中属于应付
职工薪酬
这一
科目
。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释:1. 工资支出(成本):工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本,计入利润表,减少企业的税前利润。2. 应付工资:应付工资是指企业已经发放给员工,但尚未支付的工资,属于...
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