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公司员工工资哪个科目
员工工资
记到
什么科目
答:
员工工资应记入应付职工薪酬科目
。详细解释如下:员工工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬,是企业成本的重要组成部分。在会计记账中,员工工资应记入应付职工薪酬科目。当企业计提员工工资时,这部分费用属于
负债类科目
,表示企业需要支付给员工的薪酬尚未支付,形成企业的负债。当实际支付工资时,应付职工薪酬...
员工工资
属于
什么科目
答:
员工工资属于成本或费用科目
。详细解释如下:员工工资在企业会计中通常被归类为成本或费用科目。当企业为员工支付工资时,这笔支出被视为一种运营成本,主要是因为员工工资是企业为了维持其日常运营而不可避免的开支之一。员工是企业运营中不可或缺的一部分,他们的工资构成了企业为了生产和经营所付出的直接...
员工工资
计入
什么科目
答:
员工工资计入应付职工薪酬科目
。详细解释如下:员工工资是企业对于员工的劳务报酬,属于企业的劳动力成本,是企业在经营过程中发生的重要经济支出。因此,这部分费用需要进行会计科目的准确记录。在企业的财务会计处理中,“应付职工薪酬”科目专门用于核算企业应当支付给职工的各种薪酬,包括基本工资、奖金、津贴...
员工工资
记
什么科目
答:
员工工资一般记入应付职工薪酬科目
。详细解释如下:一、应付职工薪酬科目的含义 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付的费用,包括各种形式的工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。这是一个
负债类科目
,表示企业需要支付给职工的工资及相关费用的当前和未来的义务。二、工资记入应付职工薪酬的具体...
工资会计科目
答:
应付工资
是指企业已经发放给员工,但尚未支付的工资,
属于负债类科目
。当企业支付工资时,应付工资会减少。3. 个人所得税代扣代缴:企业根据国家税法规定,应当代扣代缴员工的个人所得税。这是企业代为收取、代为缴纳的税费。4. 社会保险费:企业根据国家规定,需要为员工支付社会保险费,包括养老保险、...
工资
计入
什么科目
答:
职工工资根据每个员工的具体职务归属部门不同,归属不同的
会计科目
比如管理人员的工资计入
管理费用
生产工人的工资计入生产成本生产车间的管理人员工资计入制造费用,期末再将制造费用按照一定的分配比例分配到归属;计入“主营业务成本”监理公司的支出主要是工资,因此应把工资作为成本;工资计入哪个科目,...
其他
员工工资
计入
什么科目
答:
其他员工工资计入的科目是应付职工薪酬。一、员工工资概述 员工工资是企业支付给员工的劳动报酬,是企业运营成本的重要组成部分。员工的工资需要按时支付,并在会计账务中准确记录。二、应付职工薪酬的概念 “应付职工薪酬”是一个特定的
会计科目
,用于核算企业根据劳动合同、国家法律法规等规定应支付...
发放
职工工资
计入
什么科目
答:
根据会计准则,发放职工工资应当计入
应付职工薪酬科目
。应付职工薪酬是一种负债科目,用于记录企业应当支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等相关费用。当企业发放职工工资时,会计人员会将相应的金额计入应付职工薪酬科目,表示企业对员工的待支付义务。这样做的目的是确保企业能够及时、准确地记录和核算与职工...
员工工资
应该做到
什么科目
里?
答:
如果是生产工人的工资计入生产成本,如果是车间管理人员的工资计入制造费用,如果是管理人员的工资计入
管理费用
,如果是销售人员的工资计入销售费用
职工薪酬
属于
什么科目
答:
9、如果是办公室人员,那就是
管理费用
,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 这样方便结转如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本辅助生产“科目。10、职工福利费属于
职工薪酬科目
根据企业会计准则第9号mdashmdash职工薪酬,职工...
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