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员工工伤保险员工
工伤保险
答:
工伤保险
费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付
工伤职工
的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按...
公司有
工伤保险员工
受伤了要怎么做
答:
1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;2、事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印;3、
工伤员工
提供本人《身份证》复印件;4、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解...
工伤保险
是
员工
个人缴纳吗
答:
法律分析:用人单位应当按时缴纳
工伤保险
费。
职工
个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,由国务院社会保险行政部门规定。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保...
工伤
赔偿由谁来承担
答:
工伤赔偿由
工伤保险
基金和用人单位共同承担。工伤保险基金主要负责提供医疗费用、伤残补助金等赔偿,而用人单位则需承担停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿责任。在
员工
遭受工伤时,双方应积极配合,确保员工能够及时获得必要的救治和经济支持。法律依据:《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费...
单位怎样给
员工
交
工伤保险
答:
法律主观:(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序:1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。2、填写《参加
工伤保险人员
登记表》一式两份,盖单位章。
职工
参加
工伤保险
由谁缴纳
答:
员工
参加
工伤保险
由用人单位缴纳。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
职工
应当参加工商保险,由用人单位缴纳工商保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》...
无
工伤保险员工工伤
企业赔偿多少
答:
企业赔偿无
工伤保险员工
多少应看工伤严重情况。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险,则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福,如果没有缴纳,则用人单位需要按照工伤保险待遇对员工进行赔偿。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资...
职工
应该参加
工伤保险
由谁缴纳
答:
1、
工伤保险
应由什么单位缴纳?
职工
应当参加工伤保险,应由用人单位缴纳职工的工伤保险费用。根据《社会保险法》第三十三条规定:“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第十条规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”2、...
员工
有社保
工伤
怎么处理
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,...
单位应该给
员工
买
工伤保险
吗(买了社保工伤怎么处理)
答:
法律问题分析:单位应该给
员工
买
工伤保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工
应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,...
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