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员工可以不接受调岗吗
员工可以不接受
公司
调岗吗
答:
法律分析:当然可以
,这是权利,公司在调岗之前应该问当事人的意愿,和公司好好协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
员工可以不接受
公司
调岗吗
答:
法律分析:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,...
跨部门调岗位
调岗员工可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝
,调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
单位
调岗
,
职工
本人
不愿意可以吗
?
答:
法律分析:单位调岗,一般要与职工进行协商。
职工可以不愿意调岗,也可以与用人单位解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...
单位
调岗
,
职工
本人
不愿意可以吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
对于单位调岗,职工本人不愿意的情形,是可以的
,劳动者因此辞职其用人单位是可以给予经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
员工可以
拒绝公司
调岗吗
?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是
可以
的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国...
公司调整岗位
员工可以
拒绝吗
答:
一、公司调整岗位
员工可以
拒绝吗1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工
调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续...
如果
员工不接受调岗能
怎么处理
答:
如果是合理
调岗
,而
员工不同意
,企业
可以
依据员工手册或者企业的相关的规章制度进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面...
单位
调岗
,
职工
本人
不愿意可以吗
?
答:
可以
。用人单位若没有经过协商一致而单方
调岗
,
员工
有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“...
公司要求
调岗可以
拒绝吗
答:
公司给
员工调岗可以
拒绝,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同...
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