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员工出去单干违法吗
离职
员工
自己
单干违法吗
?
视频时间 00:38
员工
偷学技术
单干违法吗
答:
员工
在上班期间偷偷跟着店里/厂里的师傅学技术,那就不算是偷得,他能利用那仅限的时间学到技术那是人家的本事,学好了然后自己
出去
无论是干私活也好
单干
也好,只要不在上班期间都不算
违法
吧。
离职后
单干
把公司客户带走
违法吗
答:
法律主观:员工跳槽后带走原公司客户是违法行为
,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》...
在出租公司开叉车辞职后自己
单干
属
违法吗
?
答:
这个不违法的
,公民有选择工作的权利。在出租公司工作你们之间属于雇佣与被雇佣关系,之间是有劳动合同的,在这个期间不允许员工在外从事同类工作。如果你已经履行完离职手续,完全可以自己独立干的。当然,在离职前如果你与原公司签署了离职后的竟业协议除外。
...现在他想离开
单干
开家同样类型的公司,请问
犯法吗
答:
你好,
不犯法
,除非你们在事先签订的劳动合同中有相关离职后多少时间内不能从事哪类职业等约定,否则他没有违反任何规定与法规。
我是理发店的老板,我家
员工
现在自己
单干
了,但是还在用我店里的宣传...
答:
这当然是侵权。他
单干
以后,已经与你无关了。这种情况下还用你店里的图片给他自己做宣传,肯定是侵权的!你可以要求他撤掉那些照片。如果他不执行,可以依法维权……但是,个人建议不要闹得太僵……能协商解决最好……其实,理发行业靠的就是回头客,顾客自然之道哪家好的。他这样宣传你的店,其实...
竟业限制公司没有补偿还需要自己遵守吗想自己
单干
违反了法律吗?
答:
这种情况可以不遵守竞业限制条款。根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果单位连续两个月没有支付竞业限制补贴的,签了协议的
员工
可以不再执行该条款,所以自己
单干
是不违约的。
辞职后
单干
用同样的教材和教学模式侵权吗
答:
分行业吧。如果是有保密协议的工作,这样应该是违反协议的。不过大部分行业发生这样的事情都是正常的,
员工
辞职后
单干
的很多,并且都是通过原来公司的客户关系运营的。一般情况下,每个公司的运行方式都差不多,不算侵权。
公司的技术
员工
辞职后
单干
了,生产同类型的产品,没和他签竞业限制协议也...
答:
我这个的话当然是不侵犯你的那个权利,那人家也不可能。就是说一辈子卖给你了。
在知道同事接私活后,我该不该向公司举报他?
答:
很多的用人单位都会认为
员工
在外接私活就算暂时对工作和公司没有影响,可是对公司岗位的稳定性是有影响的,一个人接私活赚到外快了,就有更多人加入其中,或许就集体
出去单干
了。还有行业的员工接私活会涉及到本公司的平台资源、客户资源、技术流程等,虽然没有对本职工作和公司利益造成影响,可很多企业是...
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