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员工入职两年未签劳动合同
入职
协议书
答:
4、一年协议期满后,可得到公司给予的3000元/年的住房补贴;工作
两年
以上的
员工
,每年可得到6000元/年的住房补贴。
入职
协议书 篇3 甲方: 乙方:___
签订
日期: 年月日 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》及国家有关规定,甲乙双方按照 一、劳动合同期限 1、固定期限。从___年__月__日起至___年__月__日止。
女职员在试用期的时候怀孕,企业有权辞退她吗?为什么?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法...
重庆盘龙抽水蓄能公司
员工
工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在
签订劳动合同
时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。岗位
不
同,待遇不同,劳动者可以向用人单位的人力资源部门进行详细了解,再确定是否
入职
。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算...
...并且他在公司已经
入职
半年多了,
未签订劳动合同
。
答:
1、公司一
员工
非因公死亡(自杀)在公司安排的宿舍内,此类情况按现行规定,用人单位地付非因工死亡待遇就可以的。2、法律依据参考《广东省企业
职工
假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休
人员
)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次...
初
入职
场必须了解的法律问题有哪些?
视频时间 00:37
2022年
劳动合同
协议书怎么写(5篇)
答:
2、有关解除或终止
劳动合同
的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作
人员
进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未...
超过法定试用期的期间是如何赔偿的
答:
任意延长试用期,再以试用
不
合格为由解聘构成违法。2018年8月底,王琪
入职
一家信息公司从事信息收集与统计工作,签了1年的
劳动合同
,试用期1个月。王琪因缺乏相关技巧,业绩不佳,公司在1个月试用期满前作出了不符合录用条件的考核结论。但公司由于人手不足,决定延长试用期两个月。在所延长的两个月试用...
离职证明公司不给开怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。
员工不
交接工作也必须为其开离职证明,出具离职证明...
退休兼职取酬规定
答:
退休人员基本养老金免征个人所得税,在外打工取得的劳务收入,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,但因为退休
人员不
再缴纳五险一金,不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。 2、《
劳动合同
法》对兼职的规定主要体现在三个方面: (1)《劳动合同法》第39条第4项规定, 劳动者同时与其他...
公司变相裁员怎么办
答:
协商不一致,
员工不
愿意去的话,则符合“
签订劳动合同
是所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,双方又未能就劳动合同的变更达成一致意见的”,这种情况有两种解决方案:(1)保留员工工作在原地;(2)提早一个月通知解除劳动合同,支付经济补偿金。 5.“取消或减少员工收入”肯定不合法,找劳动...
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