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员工偷钱怎么让她赔偿
劳动法有无规定
员工
偷盗不发工资
答:
法律分析员工偷盗,
用人单位可以报警处理,数额较大时,该劳动者行为将涉嫌违法犯罪,用人单位可以提出附带民事赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者因该偷盗行为构成违法犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同(过失性辞退)且无需支付经济补偿金。但是在员工的劳动合同关系未...
公司
员工偷钱怎么
追赃
答:
被偷的东西应当由司法机关收缴并退还于失主,如果买东西的人确不知情,可向小偷追偿
。东西如果已经灭失了,只能找偷东西的人作价赔偿了。根据刑法第六十四条的规定“犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。...
员工偷钱怎么
处理
答:
两种方法,
一种是找亲信
,收银员就是你父母,你配偶,你绝对可以信任的人,很多小买卖都是一家子人做的,就是这么解决的。如果雇人就是这样的,钱箱永远留1000元零钱,这叫备用金,各种面值的零钱,以备找钱用。收银员A早九点上班,清点备用金1000元,签字确认开始上班。到中午十二点下班,收营业款90...
员工
在公司丢了钱领导
该如何
处理
答:
1、第一时间报警,找到证人,证明钱在哪里被偷
,2、员工在工作中丢失单位财物,如单位找不出证据证明该员工有重大过错,那么,该员工就不应承担赔偿责任。
员工偷钱怎么
处理
答:
你只有他偷一百元的证据,报警的话金额太小,最多教育一下就会放人
。但是我建议你还是报警,警察来了之后可作个见证,你当场就可以炒了他,但只能要求他退还一百元,其他的没证据不能认定是他偷的,也不能扣他工资。
发现店内
员工偷钱怎么
办?
答:
把钱收好,不要放在她知道的地方,事先声明店里一切的账务和物品有不对的地方由
她赔偿
。另外,如果她真的需要这份工作,或许只是一时的财迷心窍,要是这份工作对于她是可有可无的,那我觉得还是辞退比较好。
对于
员工偷钱怎么
处理呢
答:
作为初犯),否则可以报警,有类似现象达5000元的可以定拘留罪(供参考)具体查国家有关治安管理规定。同时也可以起诉他,建议给他人一个机会,从正面引导他“君子爱财、取之有道”一个人的诚信度有可能比几万元都值钱。就算您为社会作出服务贡献吧!祝您生意兴隆,谢谢!
超市
员工
多次
偷钱怎么
处理方法,而且关系很好,每天偷五六次
答:
2. 你可以召集全体
员工
开会,不直接点名,提出你的担忧。你可以表达出你将员工视为家人和朋友,但你注意到有少数人还在悄悄拿走店里的钱。明确表示你并非毫不知情,而是出于情面一直没有揭露。然后宣布,拿了钱的人需要在三天内自动归还,否则你将不得不报警处理。3. 另一个选择是直接报警,不考虑与...
棋牌店里
员工偷钱怎么
委婉告诉
答:
1、做好账务,定时对账收钱存起来。2、拿贼拿赃,确凿报警。3、相信
偷东西
的店员听到后会改正的。可以委婉的问
员工
是不是缺什么,公司的不是个人的,给员工自己退回来。
发现
员工偷钱
,
怎么
办?有什么好的办法要防止呢?
答:
首先你必须让他知道你知道钱少了。其次定下发现“丢”钱必须赔的原则。你必须钱少后必须让他解释,原谅他的粗心“丢”了钱,但要从工资里扣。再次,不管他多熟手,有了合适的一定得换掉。
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