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员工做超过2年未签劳动合同
工作
超过两年没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿吗?
答:
单位
超过两年
都没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自入职第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过十一个月。法律分析公司没有跟劳动者
签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在
员工
入职三十天内签订劳动合同,
不签订劳动合同
的员工可以申请劳动仲裁。用人单...
工作快
2年
了,一直都处于
没有
被公司
签合同
和交社保.这到底是谁的责任...
答:
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与
员工签订劳动合同
)与
员工签订书面劳动合同
,若
没有签订书面劳动合同
,应从第
二
个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合...
在公司上班3年了,一直
没有签劳动合同
公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
答:
在公司上班3
年没签劳动合同
可以得到双倍工资的赔偿。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿:有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者...
在工厂
2年没签劳动合同
该怎么办?
答:
1、要对
未签劳动合同员工
支付 双倍工资 的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起
超过
一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付 经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位 终止劳动...
我在一个公司工作已接近
2年
,但未与公司
签定劳动合同
,社保已交纳,请问这 ...
答:
没有签订合同
,但是社保都已经缴纳了,当然算正式
员工
了.按照
劳动合同
法的规定,自08年元旦起,对于原
未签订合同
的,单位应该在1月份之内补齐,否则要承担违法责任.一个月至一年
不签
的,单位应该双倍发放工资;一年外不签的,除双倍工资外,你的合同期限为长期了.你可以向当地劳动部门进行咨询....
企业
2年未
与
员工签订劳动合同
应该怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。一、企业
2年未
与
员工签订
劳动合同应该怎么赔偿
未签订劳动合同
要求赔偿双倍工资...
(请教)
员工
犯重大错误开除公司,但
2年未签订劳动合同
如何处理?
答:
2
.当用人单位提出与劳动者签订劳动合同,劳动者不愿签订的,用人单位可以依法终止劳动关系辞退该
员工
,并且不用支付经济补偿金。当然前提是公司必须向其出示签订劳动合同通知书,并让其在通知书上签字,如果后面
不签劳动合同
,公司就可以终止劳动关系。3.对于该员工扬言威胁,公司完全可以通过司法途径解决,...
工作
两年没有签订劳动合同
怎么辞职?具体问题如下:
答:
提前30天书面辞职,注意保留公司签收的证据。公司在这30日内安排好人接替工作,然后办理工作交接,结清工资就可以走人。新项目的事需要和单位具体谈,把辞职与落实新项目的责任与公司查分清楚,最好
签订书面
协议,应该
不
会有不利的法律后果。
我在制药厂工作中发生甲醛和硫酸中毒,可
没签劳动合同
,怎么办。我制药厂...
答:
工作
两年未签劳动合同
受工伤按已经订立劳动合同的
职工
一样办理。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇以及办理的程序,不因劳动者与用人单位是否订立劳动合同而不同。未签订劳动合同的劳动者遭受职业伤害的,按已经
签订合同
的工伤职工一样进行工伤认定、劳动能力鉴定和理赔,赔付标准相同。而且,公司没有与...
企业
2年未
与
员工签订劳动合同
应该怎么赔偿
答:
2年没有签订劳动合同
的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。法律依据:《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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