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员工休产假期间的社保
员工休产假社保
谁承担
答:
产假期间社保
不用自己承担。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性
职工的
产假一共...
休产假
还要自己补
社保
吗
答:
休产假不需要自己补
社保
。
休产假期间
,女职工不需要自行承担社保费用。根据国家规定,女职工享有产假和哺乳假,这段时间内应被视为正常出勤,用人单位不得扣减其工资、福利、补贴及考勤奖金。同时,产假不影响女
职工的
晋级和调薪,并计入工龄。用人单位必须依法为女职工继续缴纳
社会保险费
,包括养老保险、医...
休产假期间的社保
由谁交
答:
休产假期间的社保
单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分由女
职工
自行承担并交给单位统一缴纳。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
休产假期间社保
怎么交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
休产假期间社保
公司应该缴纳,如果不给
职工
缴纳,你可以去
社会保险
中心或劳动监察投诉。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。国家规定的
产假休
多少天 法定的产假期为不少于9...
休产假
还要自己补
社保
吗
答:
根据华律网查询显示:
休产假期间
,通常不需要自己补交
社保
费用。根据中国《社会保险法》和《劳动法》的规定,用人单位必须为
员工
缴纳
社会保险费
,即使在产假期间也不例外。产假期间,个人应缴纳的部分通常由员工自己交给单位,由单位统一缴纳。单位缴纳的部分则按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳。员工可以选择与...
休产假期间社保
公司部分谁承担劳动法
答:
产假是女性
员工的
合法权益,用人单位应当按照法律规定放产假,并且不可以在女员工的孕期产期内辞退员工。产假期间
社保
公司部分谁承担 产假期间社保由单位承担。女
职工产假期间
,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女
职工的
劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间...
休产假期间社保
是谁交
答:
【法律分析】:
产假期间的社保
,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
休产假期间社保
怎么缴纳 休产假期间公司缴纳社保吗
答:
休产假期间社保
按照正常缴纳方式缴纳,休产假期间不影响缴纳社保,由女
职工的
用人单位为其缴纳,女
职工产假期间社保
缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为
职员
缴存
社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
产假
158天单位交几个月
社保
答:
4个月。
产假期间的社保
,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
休产假期间
,社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给
员工
购买社会保险,包括养老保险,...
休产假期间社保
如何缴纳?
答:
一、
休产假期间社保
如何缴纳 休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给
员工
购买
社会保险
,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的...
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