66问答网
所有问题
当前搜索:
员工主动离职工资怎么结算
员工自己离职工资
应该
怎么
发放
答:
员工自动离职的,按劳动合同用人单位也是要正常支付工资的
。根据国家相关法律的规定,但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。一、离职员工工资发放规定是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人...
员工主动离职工资怎么
发
答:
法律分析:员工自动离职的,按劳动合同用人单位也是要正常支付工资的
。根据国家相关法律的规定,但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
...
员工自动离职工资怎么结算
答:
1、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算工资
,计算工资时需要考虑他们当月的实际出勤天数、当月工资以及当月应出勤天数。2、根据劳动法的规定,应当提前提出辞职并交接好工作,如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法的情况,劳动者属于违法,...
员工自动离职工资结算
规定
答:
对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资
。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前通知而直接离职给单位造成直接经济损失的,
劳动者需要承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
自离
工资怎么结算
答:
就相应地有获得劳动报酬的权利。自离是指
员工主动提出辞职
,并且在与用人单位协商后,双方达成一致同意离职的情况。具体来说,自离的流程如下:1、员工向用人单位提出辞职申请,并说明离职原因和离职时间。2、用人单位与员工进行协商,确认离职时间、工作交接事宜、
工资结算
等相关事宜。3、双方签署离职协议或者...
员工
突然
离职工资怎么
算
答:
法律分析:
员工
未按照法律规定提起三十日通知用人单位就
离职
的,用人单位应当根据其本月的工作天数支付相应的
工资
。如因劳动者未按规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其承担赔偿责任,经济赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《...
劳动法
员工自动离职
是否
结算工资
答:
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬
,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算工资;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
员工自动离职工资怎么结算
答:
劳动法对于自动离职员工的工资也做了结算的相关规定,下面嘉定律师就劳动法自动离职工资结算的知识为你做详细的结算。1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬
,...
辞职员工工资怎样结算
视频时间 01:26
劳动法
离职工资结算
是
怎么
规定的
答:
劳动法
离职工资结算
的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
员工
可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自离工资如何发放
员工辞职工资结算规定最新
劳动法自离工资最新规定
主动离职工资如何结算
提前离职工资怎么结算
无故离职工资如何结算
老员工主动辞职补偿
员工直接离职工资怎么算
主动离职工资